30 de septiembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El Banco Central Europeo proyecta una subida salarial media del 2,8% este año

El Banco Central Europeo proyecta una subida salarial media del 2,8% este año

Países como Francia y Alemania ya registran subidas de salario en torno al 3% en los primeros trimestres de este 2022

Primero llegó la pandemia, después una guerra y, más tarde, la inflación. En tan solo dos años la sociedad, las empresas y, en general, el mercado laboral se han enfrentado a un sin fin de trabas, aunque ahora, parece que algunos países europeos comienzan a ver la luz. De hecho, en este último periodo los salarios están repuntando en gran parte de las economías de la Eurozona. Países como Francia y Alemania están registrando ya subidas de salario en torno al 3% en los primeros trimestres de este 2022.

Los aumentos salariales ya rondan el 3% en algunos países de la eurozona

En Francia, según un estudio del Banco Central francés, las remuneraciones de los trabajadores se prevé que aumenten un 3% para todo el año. Un incremento que viene muy ligado a la subida automática del salario mínimo aprobada y aplicada desde el pasado mes de mayo tras la notable inflación.

En el caso de Alemania van un paso más allá y es que los salarios han superado la media alcanzando así un incremento del 4% de medio en el primer trimestre del año. Una subida del salario que, como sucede en todo el mundo en estos momentos, viene acompañada de un incremento de precios generalizados. Concretamente en el país alemán los precio han subido ya casi un 6%. 

Francia y Alemania marcan ahora el camino al resto de Europa y el Banco Central Europeo proyecta ya una subida salarial media del 2,8% este año y del 2,4% de cara al 2023, en la eurozona.

A pesar de este paso adelante, los grandes sindicatos piden mayores subidas. Unas demandas que vienen acompañadas y justificadas por la elevada inflación o también por la falta de profesionales cualificados en muchos de los sectores del mercado laboral.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es la medida más eficaz para apoyar la salud mental de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital