Los empleados de oficinas en España piden una transición hacia el trabajo asíncrono, pero la falta de confianza y la escasez de herramientas y soluciones tecnológicas, retrasa el cambio. Un nuevo estudio de Sony Professional Displays & Solutions ha descubierto que el 57% de los trabajadores de oficina en España desearía que sus empleadores les ofreciese la flexibilidad del trabajo asíncrono, y un 49 % lo considera el futuro del mundo profesional.
El trabajo asíncrono (un sistema que permite a los diferentes miembros de un mismo equipo trabajar con horarios distintos, en lugar de la jornada tradicional de 9 a 6) favorecería una comunicación optimizada con menos distracciones. Esto brindaría mayor flexibilidad y responsabilidad, y liberaría más tiempo para hacer el trabajo más eficaz cuando distintos empleados pueden estar online o en la oficina al mismo tiempo.
Si bien tres de cada cinco empleados (63 %) coinciden en que el trabajo asíncrono generaría un mejor equilibrio entre la vida laboral y familiar, la mitad (50 %) no cree que la empresa cuente con las herramientas necesarias para hacerlo realidad, lo que la hace quedarse atrás. Asimismo, más de la mitad (51 %) no cree que su empleador fuera capaz de fiarse de que trabajen las horas que más les convenga incluso con la condición de cumplir sus plazos y objetivos.
En vista de que la oficina sigue siendo crucial para los empleados, la encuesta revela que la mitad de los encuestados no están muy de acuerdo con que su oficina esté adecuadamente equipada con las herramientas y las soluciones tecnológicas que puedan sacar lo mejor de cada trabajador. A pesar de que uno de cada tres empleados (33 %) de España van a la oficina para aprovechar mejor la tecnología, las empresas podrían hacer más por garantizar que los empleados tengan acceso a las herramientas y soluciones adecuadas para sacar el máximo partido al software y el hardware.
Los resultados del estudio indican que la oficina será fundamental para el futuro del mundo profesional. No obstante, debería utilizarse como punto de encuentro para fomentar la colaboración, siendo el trabajo asíncrono un modelo que promueva la flexibilidad y el equilibrio entre la vida laboral y familiar.
En lo que respecta al futuro del trabajo, los empleados creen que priorizar a las personas es lo más importante (43 %), como también lo es contar con lo último en herramientas y tecnologías que faciliten el trabajo remoto y flexible (39 %) y el asíncrono (41 %). Para salir adelante, las empresas deben invertir en las herramientas tecnológicas adecuadas, pero también actualizar sus políticas para reflejar las expectativas del trabajador de oficina moderno que busca la mejor combinación entre la presencialidad de la oficina y la flexibilidad del trabajo a distancia.
Adam Dover, Trade & Segment Marketing Manager de Sony Professional Displays and Solutions explica: «Sony considera el trabajo asíncrono una gran oportunidad para el futuro del mundo profesional, donde creará un lugar de trabajo más eficiente y una plantilla más motivada. Al combinar una mayor autonomía del trabajador con acceso a las últimas tecnologías, las empresas pueden garantizar el éxito de sus empleados. Las empresas de hoy tienen acceso a una amplia variedad de soluciones de asistencia y tecnología, como la que Sony proporciona, para asegurarse de poder mantenerse al día de los cambios sociales y las nuevas tendencias que afectan al lugar de trabajo».
Sony ayuda a las organizaciones a exprimir todo el potencial de cada miembro de un equipo mediante soluciones innovadoras, intuitivas y altamente escalables que transformen el lugar de trabajo. La plantilla puede comunicarse, reunirse y colaborar de manera más efectiva, interactiva y productiva con TEOS, un conjunto de soluciones de gestión del lugar de trabajo que ofrecen formas flexibles y remotas de reservar salas de reuniones para ahorrar espacio y tiempo.
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