23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La primera sesión de la 2ª edición del Barómetro de Experiencia de Empleado (BEX) reúne a más de 70 empresas

La primera sesión de la 2ª edición del Barómetro de Experiencia de Empleado (BEX) reúne a más de 70 empresas

Más de 70 compañías de diferentes sectores han asistido a la sesión informativa online del BEX, donde Pilar Rojo -directora del HR Club de Benchmarking del HR Center de IE Business School- y Elena Méndez -directora de enEvolución, han dado todos los detalles de la nueva edición.

La pandemia ha sido un gran acelerador de cambios en las empresas y las organizaciones están redefiniendo su propia forma de entender y desarrollar el trabajo. Las situaciones difíciles nos hacen conectar con lo relevante y es evidente que cada vez más organizaciones necesitan saber cómo están conectando con sus empleados.

Para Pilar Rojo, directora del HR Club de Benchmarking del HR Center de IE Business School, “el gran número de empresas interesadas en la segunda edición del BEX demuestra que ahora es el momento perfecto para que las empresas escuchen la voz de sus empleados, la conecten con las métricas de negocio, clientes y personas, y comparen sus resultados con los de otras compañías similares”. Durante su intervención ha destacado que el estudio tiene como objetivo “ayudar a las empresas a tomar buenas decisiones con buenos datos”.

Elena Méndez, directora de enEvolución, ha explicado los detalles del BEX y ha trasladado a las empresas asistentes que “medir la Experiencia de Empleado, es algo más que medir el eNPS. El BEX, además ofrece la medición con datos de la experiencia de trabajo de principio a fin, desde que el empleado es candidato, entra en la organización, aprende, crece, vive el día a día, cambia de puesto y hasta de organización.” Sobre el análisis ha destacado que “esta nueva edición aporta datos de la evolución desde el 2018 y cuáles son ahora los momentos más importantes para las personas, cómo se sienten, lo que necesitan y les preocupa (PAINs) y lo que valoran (GAINs), para poder acertar con las iniciativas de mejora”.

El BEX es el estudio de referencia en la medición de la Experiencia de Empleado en nuestro país y está impulsado por el HR Center de IE Business School y enEvolución. Forma parte de un modelo y metodología pioneros en España y la primera edición del estudio, realizada en 2018, contó con la participación de cerca de 8.000 empleados y 51 empresas de diferentes sectores. Caixabank, Santander, Cepsa, Idealista, HP, AENOR, Hero, Hydro, Datisa, Metro de Madrid, Quirónsalud, Leroy Merlin y Axel Springer ya han mostrado su interés por participar en esta segunda edición que ya tiene abierto el periodo de inscripción.

Si no pudiste asistir a la sesión y estás interesado en conocer más sobre el Barómetro de Experiencia de Empleado puedes visitar su web https://barometroex.com/participa e inscribirte en la sesión informativa online el próximo 25 de noviembre a las 9.30h, donde darán todos los detalles del estudio y te informarán sobre cómo participar.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital