14 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

¿Deben las empresas informar del sueldo antes de la entrevista? Así es la nueva ley que va a entrar en vigor

¿Deben las empresas informar del sueldo antes de la entrevista? Así es la nueva ley que va a entrar en vigor

La nueva medida laboral pretende poner freno a la discriminación retributiva, obligando a las empresas a informar del salario antes incluso de la entrevista de trabajo

La Comisión Europea acaba de presentar una propuesta sobre transparencia retributiva con el fin de garantizar que la población reciba la misma retribución por su trabajo, independientemente de su edad y sexo. 

Con esta nueva normativa laboral, las empresas estarán obligadas así ha desvelar el salario correspondiente al cargo antes incluso de la entrevista de trabajo. De la misma manera, el empleado tendrá derecho a solicitar información sobre la retribución desglosada tanto por sexo como por categoría.

Sanciones por discriminación retributiva

Una nueva medida de transparencia retributiva que obliga a las empresas a informar sobre la brecha retributiva de género y garantiza al trabajador el hecho de ser informado de antemano al postular a un puesto de trabajo sobre su posible salario. En el caso de que algún empleado haya sido discriminado en términos retributivos, tendrán derecho a una indemnización tras la aprobación de esta nueva medida.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital