8 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Conoce las nuevas medidas propuestas dentro de la reforma laboral y de pensiones en España

Conoce las nuevas medidas propuestas dentro de la reforma laboral y de pensiones en España

El nuevo complemento de maternidad, la prórroga de ayudas a autónomos o el mantenimiento del periodo de cotización para los jubilados son algunas de las medidas anunciadas y propuestas para la Ley de Pensiones desde el Ejecutivo

La reforma de pensiones está en el punto de mira estos los últimos días. Finalmente, el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha confirmado que la intención del Gobierno es acometer la reforma en dos fases este 2021 en lo relativo a los aspectos de la Ley General de Seguridad Social, para avanzar en su tramitación de forma «sustancial» o «completa». Entre las anunciadas y propuestas en la Ley de Pensiones, destacan tres reformas determinantes para el colectivo de jubilados, autónomos y trabajadores

Nuevo complemento de maternidad 

La primera medida será un nuevo complemento de maternidad para cerrar la brecha de género en las pensiones, de forma que los hombres también puedan acceder a este complemento en su prestación de jubilación. 

El artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social establece un complemento en la pensión contributiva de la jubilación a las mujeres que hayan tenido hijos biológicos o adoptados con el objetivo de reconocer la aportación demográfica a la Seguridad Social. Los hombres que tengan reconocida una prestación de jubilación, viudedad o incapacidad permanente, también pueden reclamar un incremento de su pensión

Autónomos

Se ha logrado consensuar con las asociaciones de autónomos los términos para la prórroga de las ayudas también hasta el 31 de mayo. A falta de los últimos detalles, a partir del 1 de febrero deja de ser obligatorio para acceder a la prestación extraordinaria por cese de actividad haberla percibido entre marzo y junio. 

Asimismo, se reduce del 75% al 50% el nivel de caída de actividad para acceder a cobrar la prestación y tener una exoneración de las cuotas del 100%. Además, se retrasa la subida de la cuota para este año, al menos, hasta el 1 de junio.

Se mantiene la edad de jubilación

Finalmente, entre las últimas propuestas de reformas vinculadas a los fondos de recuperación, a las pensiones y al mercado laboral, no figura la ampliación de 25 a 35 años del periodo de cotización a tener en cuenta para calcular la pensión a los nuevos jubilados, propuesta por el departamento de José Luis Escrivá a los sindicato.

Otras reformas dentro del marco laboral 

En relación a otras reformas también integradas y,con respecto al marco ­laboral, el Ejecutivo ha presentado a la Comisión Europea “17 reformas distribuidas en varios bloques”, que abordarán desde la mejora de las políticas activas para los desempleados hasta la de los servicios públicos de empleo. También, afirman, se comprometen a sacar adelante otras regulaciones como la denominada ley de los riders o medidas para combatir la temporalidad, la rotación o el elevado desempleo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

1 comentario en «Conoce las nuevas medidas propuestas dentro de la reforma laboral y de pensiones en España»

  1. Buenos días
    ¿En que forma va a afectar a la edad de jubilación la nueva reforma?
    Tengo 62 años años cumplidos en febrero y 38 de cotización, según la situación actual me podría jubilar el día que cumpla 65 ¡Me lo subirán a 67?.
    Gracias
    Saludos

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital