La diversidad en cuanto a modalidades de trabajo y horarios crece a pasos agigantados.
Trabajo presencial, en remoto, en movilidad, semipresencial, toda la jornada o parcialmente.
Horarios para posibilitar la conciliación: continuo, turno partido, flexibilidad horaria una parte de la jornada, algunos días o cada día…
Con el panorama anterior, que lejos de estabilizarse se flexibilizará mucho más, no es fácil elegir el sistema de registro horario que mejor se puede adaptar a las condiciones de cada puesto en la empresa.
No sólo ha de tenerse en cuenta lo anterior, sino también los requisitos técnicos y legales para la implantación del método de fichaje elegido, de los muchos disponibles en el mercado, incluido el papel.
Por este motivo, en MHP han creado el e-book “Registro Horario: métodos de fichaje y necesidades a la implantación”, descargable de forma gratuita:
Más información en mhp.es.
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