Superado el estado de alarma, superado, aparentemente, lo peor de la pandemia en nuestro país, toca planificar el retorno al trabajo presencial. Aunque nada será como antes, principalmente por la extensión del teletrabajo, es importante analizar, organizar y gestionar a nuestros equipos con el fin de, ya sea en junio, septiembre o enero, poder tener una vuelta a la oficina o al espacio de trabajo eficaz, positiva y beneficiosa.
Y es aquí donde entra en juego un aspecto que va a ser cada día más importante en el mundo laboral: la versatilidad. El desarrollo de nuevas habilidades, la adaptación a diferentes tareas y actividad, la adquisición de conocimientos diversos serán las puntas de lanza de la gestión de recursos humanos del futuro. ¿Diremos adiós a la especialidad para dar la bienvenida a la versatilidad? Sin duda, una pregunta muy importante para todos los líderes del sector de la gestión de personas.
Por todo ello, Oracle y RRHHDigital organizan el webinar ‘Planificando el retorno al trabajo: la versatilidad, la clave de la nueva realidad’, el próximo jueves 2 de julio de 10:00 a 11:30. En el mismo se darán las claves y los consejos más relevantes para organizar la vuelta al trabajo en base a eso que comentábamos antes: la versatilidad de perfiles y el desarrollo de nuevas y diferentes habilidades.
Para hablar sobre ello contaremos con la opinión de grandes expertos del sector como son Eduardo Martínez, HCM Country Leader de Oracle, Lourdes Mesado Martinez, CHRO de ENAIRE, Alfonso Gordon, CHRO de Duro Felguera, Raquel Fombellida, CHRO de Sanitas y Sonia Jadraque, CHRO de Arrow, quienes en base a su experiencia y visión de presente y futuro aportarán su visión y consejos sobre la temática que vamos a tratar.
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