CCOO y UGT han denunciado un posible ‘pucherazo’ en el proceso de contratación de 4.005 empleados fijos en Correos. Según los citados sindicatos, se denuncian irregularidades en el Órgano de Selección a raíz de injerencias de altos directivos de la empresa y la realización de una nueva votación, sin consenso sindical, unicamente sale adelante con los votos de la empresa y, esta vez sí, la dan por válida.
A continuación puedes leer la publicación en la que tanto CCOO como UGT denuncian esta irregularidad:
«CCOO y UGT adelantaban ayer jueves, 7 de mayo, un posible fraude por posibles injerencias de los altos directivos de Correos en el Órgano de Selección para el ingreso de 4.005 empleos fijos al que se presentaron 120.000 personas, con tintes claros de posible delito de tráfico de influencias.
El Órgano de Selección del proceso de Consolidación de Correos, reunido el jueves 7 de mayo para determinar la nota de corte del examen para acceder a una de las 4.005 plazas que deben tomar posesión en julio, tomó, de forma incomprensible, la decisión de posponer dicha nota de corte pese a que fue propuesta por los representantes de la empresa y decidida por votación mayoritaria y colegiada del órgano, compuesto por representantes de la empresa y por representantes de los trabajadores. En dicha reunión se determinó una nota de corte mínima de 66 respuestas correctas en puestos de Reparto y Agentes y de 70 para el de Atención al cliente.
Pese a ello, por parte de la representación de la empresa se optó por volver a convocar al Órgano de Selección a una nueva reunión, hoy viernes 8 de abril, por razones oscuras que nadie llega a comprender. La decisión adoptada hoy confirma lo que ya anunciaban ayer CCOO y UGT, al resultar que, pese a ser votada ayer por dos veces, hoy se ha modificado el criterio y la nota de corte, con un consenso inferior al de ayer, solo con los votos de la empresa y en contra de todas las Organizaciones Sindicales, será de 63 para Reparto y Agentes y de 67 para Atención al cliente, en un bochornosa decisión que afecta a miles de aspirantes y que supone un alto riesgo para la seguridad jurídica del proceso, por parte de un órgano que no puede regirse por criterios políticos, generando un perjuicio a decenas de miles de personas que se han presentado a la Consolidación de empleo en Correos.
Para CCOO y UGT, detrás de esta decisión se esconde un supuesto fraude promovido por los altos Directivos de Correos, que ha forzado al Órgano de Selección a tomar una decisión distinta a la que había cerrado. Llama la atención cómo tres votos favorables de los miembros de la empresa que forman parte del Órgano cambiaron de posición en la votación de hoy, demostrando la clara perversión de la independencia del Órgano de Selección.
CCOO y UGT han recordado que para este examen se inscribieron y pagaron sus tasas 160.000 personas, de las que finalmente se examinaron más de 120.000 y con esta arbitraria decisión la cúpula directiva y el presidente de Correos, además de jugar con los intereses de miles de personas que participaron en el proceso, están poniendo en serio riesgo la seguridad jurídica del mismo.
Para ambos sindicatos en esta maniobra oscura hay indicios claros de injerencia en el proceso, con más una más que posible responsabilidad de ilícito penal que los gabinetes jurídicos de ambas organizaciones están ya estudiando, a través de las vías civiles y/o penales que correspondan.»
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1 comentario en «CCOO y UGT denuncian irregularidades en el proceso de ingreso de 4.005 empleos fijos en Correos»
Estamos hablando de una estrategia consensuada entre la empresa y los sindicatos para retrasar, una vez más, la incorporación de nuevos empleados más capaces. La bolsa de empleo no se abrió el año pasado y no se abrirá este año. Y en la bolsa de empleo es en donde están los enchufados camuflados. En mi opinión, una persona que trabaja en Correos y no pasa la nota de corte pues a la calle. Tiene que rotar con personas más preparadas.
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