A raíz de un estudio llevado a cabo por ADP a nivel europeo, saltaba la noticia. La semana laboral de cuatro días empieza a ser una opción soñada por muchos trabajadores y, claro está, también por muchos empresarios. Eso sí, todavía hay escépticos que prefieren quedarse como están, trabajando cinco días por semana. Las opiniones son variadas y, según los resulltados extraídos del estudio continental, todo está muy igualado.
En un momento en que la flexibilidad y la conciliación están adquiriendo una grandísima importancia, una semana laboral de cuatro días podría ser una solución muy buena para familias, trabajadores que quieran viajar… Y también para ahorrar costes y ser más sostenible: luz, calefacción, aire acondicionado, transporte, gasolina… todo ello se vería reducido con una jornada menos de trabajo.
Así que, desde RRHHDigital lanzamos la pregunta: ¿Eres partidario de una semana laboral de cuatro días?
- Sí, trabajando más horas al día para no perder sueldo
- Sí, aunque me bajen el sueldo
- Da igual, el volumen de trabajo será el mismo
- No, no es una medida positiva
Queremos saber tu opinión así que… ¡A votar!
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.