22 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Un horario flexible, el incentivo mejor valorado entre los lectores de RRHHDigital

Un horario flexible, el incentivo mejor valorado entre los lectores de RRHHDigital

Por delante de los días de vacaciones, las técnicas mindfulness y cursos de formación

Los lectores de RRHHDigital han respondido a la pregunta ‘¿Qué incentivo es el que más valoras en tu empresa?’. Tras recopilar los más de 1500 votos recibidos en la encuesta, extraemos la conclusión de que el ‘horario flexible’ es el incentivo que más valoran los trabajadores en su empresa. En concreto, el 36% de los encuestados han elegido esa opción, un total de 581 personas. Y es que la flexibilidad laboral está muy de moda, al igual que la conciliación, dos aspectos que van de la mano.

Y es que cada día se valora más el poder pasar tiempo con la familia, el poder tener tiempo libre para disfrutar de gustos y aficiones. Además, el teletrabajo también es un factor que está adquiriendo una gran relevancia en la actualidad: muchas empresas están introduciendo el trabajo desde casa aunque todavía son escasas en España.

Tras el horario flexible, la igualdad es enorme entre ‘días de vacaciones’ y ‘técnicas mindfulness’. Los días de asueto siempre han estado muy valorados en las empresas, más en un contexto actual donde los viajes y el tiempo de ocio se duplican con respecto a épocas pasadas. Un total de 442 personas (28%) han elegido esa opción, justo por delante de las técnicas mindfulness, que han acumulado 413 votos (26%) lo que demuestra que a los empleados también les gusta relajarse, evitar el estrés y el cansancio a través de esas técnicas.

Por último, la formación ocupa el cuarto escalón de la encuesta. Solo 158 personas han elegido los ‘cursos de formación’ como incentivo preferido. La formación es fundamental de cara a los retos de futuro y es algo de lo que tenemos que empezar a mentalizarnos desde ya.

Resultados de la encuesta: ¿Qué incentivo es el que más valoras en tu empresa?

  1. Horario flexible: 36% (581 votos)
  2. Días de vacaciones: 28% (442 votos)
  3. Técnicas mindfulness: 26% (413 votos)
  4. Cursos de formación: 10% (158 votos)

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital