15 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Asempleo pide que se impulse el plan de activación para el empleo

Asempleo pide que se impulse el plan de activación para el empleo

Asempleo pide que se impulse el plan de activación para el empleo que entró en funcionamiento el pasado mes de enero, tras un acuerdo entre el Gobierno y los agentes sociales y del que sólo se habían consumido 97,2 millones hasta julio. 

Según Asempleo, la tasa de cobertura por desempleo ha descendido hasta el 58,5% y sólo 56.573 personas, el 2,5% del total de parados, se están beneficiando actualmente del programa. 

El plan busca activar la capacidad y la motivación de los parados de larga duración que hayan agotado las posibilidades de protección por desempleo e incluye una ayuda económica de acompañamiento de 426 euros, el 80% del IPREM durante seis meses compatible con un contrato de trabajo por cuenta ajena. 

Según Asempleo, las empresas no están aprovechando suficientemente esta oportunidad de crear puestos de trabajo accediendo a candidatos derivados por los Servicios Públicos o las Agencias Privadas de Empleo y con una bonificación importante del salario de los mismos. 

Por este motivo, considera «preciso» hacer una mayor difusión y explicación del programa, tanto a empresas como a posibles beneficiarios, y, por otra parte, dotar recursos que se van a liberar como consecuencia del descenso del gasto en prestaciones por desempleo. 

A su parecer, es muy importante vincular las políticas pasivas de empleo (prestaciones) con las políticas activas (orientación, formación y colocación) para llevar a cabo una estrategia combinada que evite el estancamiento en el desempleo y favorezca la rápida inserción de estas personas en el mercado laboral. 

El presidente de Asempleo, Andreu Cruañas, cree que las agencias privadas de colcación «pueden y deben complementar y dotar de mayor capacidad, capilaridad territorial y sectorial y dotación de recursos técnicos, la labor que realizan los Servicios Públicos de Empleo».

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital