8 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Adolfo Domínguez plantea un ERE de más de 100 empleados

Adolfo Domínguez plantea un ERE de más de 100 empleados

Adolfo Domínguez ha comunicado a la CNMV nuevos detalles del proceso de fusión de sus marcas (U, AD+ y Adolfo Domínguez) bajo la enseña Adolfo Domínguez anticipado por la compañía hace dos semanas. 

«La fusión de marcas permite a la compañía concentrar su fuerza comercial bajo una sola marca. El proceso persigue generar eficiencias en diversas áreas del sistema de producción y una mejora de la tesorería que se consolidarán, previsiblemente, en los próximos ejercicios. En este ejercicio, no se espera que el resultado neto del proceso tenga un impacto significativo debido a los costes asociados a la puesta en funcionamiento del plan de fusión», ha explicado la empresa. 

«Entre otras medidas, se prevé una adecuación de la plantilla de la sociedad, cuyo objetivo es acabar con las duplicidades existentes, principalmente en los espacios situados en centros comerciales. A tal fin, está previsto que la sociedad inicie un expediente de despido colectivo, movilidad y modificación de las condiciones de trabajo por causas económicas, productivas y organizativas que afectará a 110 puestos de trabajo de un total de 1.325 empleados», ha detallado. 

En el marco del proceso, el grupo transformará aproximadamente 115 puntos venta U, AD+ y mixtos en establecimientos exclusivos Adolfo Domínguez. Una vez finalizado el plan, la empresa sumará 416 puntos de venta en 29 países. La cifra final de puntos de venta en 2018 se completará con las aperturas ya realizadas desde febrero y las previstas hasta el final del ejercicio.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el cambio más positivo que las generaciones jóvenes han aportado al mercado laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital