CC.OO. considera «imprescindible» garantizar para el resto de los trabajadores que aún tienen pendiente la negociación salarial, unas subidas salariales que permitan la recuperación de los salarios y, para ello, apuesta por establecer incrementos superiores a la media actual y generalizar cláusulas de garantía que eviten posibles pérdidas de poder adquisitivo en los casos de repunte de la inflación.
En un comunicado, el sindicato afirma que es positivo que 2,8 millones de trabajadores hayan tenido un incremento medio superior al 1,78% en 2017, pero considera que este porcentaje se debe mejorar en la negociación colectiva de 2018, así como la generalización de cláusulas de garantía que aseguren el mantenimiento del poder adquisitivo.
CC.OO. destacó que a lo largo de 2017 han sido registrados los efectos económicos «conocidos y cuantificables» de 3.249 convenios que afectan a 7.069.391 trabajadores, que contarán este año con un incremento salarial medio del 1,43% (datos provisionales hasta el cierre definitivo del año estadístico, aproximadamente en mayo de 2019). Con respecto a 2016, se han registrado 293 convenios más pero afectan a unos 397.000 trabajadores menos. El incremento pactado para 2016 era, al mes de diciembre, el 1,06%.
En cuanto al incremento medio de 2017, indicó que se constata una significativa diferencia entre el incremento pactado en los convenios firmados en 2017, que han alcanzado el 1,75%, frente al que se ha registrado en las revisiones salariales de convenios firmados en años anteriores, que se ha situado en el 1,27%.
Aunque en 2017 el incremento medio pactado ha evolucionando mejor que en 2016, ya que en diciembre se ha situado en el 1,43%, superior al valor adelantado del IPC de diciembre del 1,2%, CC.OO. afirmó que sigue para muchos trabajadores «muy por debajo» de lo que sería deseable en atención a la buena situación general de la economía, que debiera permitir una mayor recuperación de la pérdida salarial sufrida en los años de la crisis.
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