¿Por qué fracasan los expatriados?, ¿cómo se puede optimizar el trabajo de un equipo virtual multicultural?, ¿cómo se puede retener el talento internacional?…
Estas son algunas de las preguntas consecuencia de la globalización y la internacionalización. En un entorno global la diversidad cultural no sólo se vuelve necesaria sino que se convierten en una ventaja competitiva para cualquier compañía.
Espacios como Working Better Globally nacen para compartir experiencias y conocimientos específicos a través de los cuales se transmita por un lado la complejidad de las relaciones interculturales y el impacto de la cultura en el negocio, y por otro, propuestas y soluciones prácticas para gestionarlo.
El evento tiene un enfoque práctico, con talleres basados en el aprendizaje experiencial, con espacio para compartir casos reales y con ayuda de las herramientas más avanzadas.
Las jornadas empiezan con una actividad muy dinámica, divertida y de autodescubrimiento del talento diverso de cada persona a través de “DiversityIcerbreaker”, una metodología usada en más de 70 países con más de 220 000 participantes en empresas como SIEMENS, MAERSK o Coca-Cola.
Entre los consultores que compartirán su conocimiento estará Stefan Meister, coautor de los libros “Leading in Complexity” o “Closeness at a Distance. Leading virtual teams”, quien presentará la herramienta Virtual Performance Assessment para medir eficacia de equipos virtuales. En un taller sobre la competencia intercultural los participantes podrán evaluar su propia competencia intercultural y recibir un informe completo. En otro taller tendrán la oportunidad de experimentar actividades de formación intercultural en un aula 3D y conocer buenas prácticas de las organizaciones que utilizan esta metodología en la gestión de los equipos remotos.
Y en la mesa redonda contaremos con expertos de la talla de MalekNejjai, Chief Diversity Officer en Amadeus, María Muras, anterior subdirectora de integración cultural en Repsol y Guillermo Cornet, Partner en SD Human Capital, anterior director RRHH en GBFoods.
La conferencia se celebrará los próximos 28 y 29 de septiembre en Barcelona en unespacio muy creativo de T-Society. El aforo está limitado a 60 personas.
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