El Ministerio de Hacienda y Función Pública comunicará la semana que viene a los sindicatos más representativos del sector público (CC.OO., UGT y CSIF) una cifra exacta de subida salarial de los funcionarios en 2018, si bien los sindicatos ven «muy difícil» poder alcanzar un acuerdo en materia de retribución y no descartan movilizaciones.
Así lo han señalado los representantes del área de Función Pública de los sindicatos al término de la reunión con Hacienda, a la que ha acudido la secretaria de Estado Hacienda, Elena Collado.
Hacienda ha ofrecido una subida moderada del sueldo de los funcionarios para el año 2018 y un incremento más abultado para los ejercicios 2019 y 2020, sin especificar cifras concretas.
El secretario general de FSS-CCOO y portavoz del área pública, Antonio Cabrera, ha dicho que desde los sindicatos no pueden ser «optimistas», sino «bastante pesimistas» en materia de salarios, ya que las propuestas de Hacienda distan «mucho» de la de las organizaciones sindicales y hay «diferencias sustanciales».
Cabrera ha explicado que Hacienda cifra en 1.120 millones de euros el coste que supone cada punto de subida salarial para los tres millones de funcionarios y empleados públicos en España, por lo que con ese margen la subida «no podría superar en ningún caso el 2%» al año.
En un principio, la subida salarial contendría una parte fija, relativa al IPC, y otra variable, que podría estar vinculada al PIB, tal y como trasladó Hacienda a los sindicatos en la última reunión del pasado jueves, si bien no se ha concretado tampoco este martes, según han indicado los representantes sindicales.
Asimismo, el secretario de Organización de FeSP-UGT, Fréderic Monell, ha valorado el «escenario de diálogo» y ha explicado que el Gobierno no ha concretado un escenario económico y que necesitan ajustar «algunos números», al tiempo que se ha mostrado «poco optimista» sobre el acuerdo si no se recupera el poder adquisitivo perdido en los últimos años, que los sindicatos cifran entre el 13% y el 20%.
Por su parte, el presidente nacional de CSIF, Miguel Borra, ha indicado también que las partes están «bastante alejadas» en materia de subida salarial, que a su juicio debe ser «significativa» tras haberse perdido en torno a un 20% de poder adquisitivo en los últimos años.
«Si el Gobierno quiere conseguir un acuerdo va a tener que hacer un acuerdo significativo», ha advertido Borra, quien ha avisado de que, tras el 1 de octubre, CSIF baraja convocar movilizaciones si no se alcanza un acuerdo para que la recuperación llegue a las nóminas de los empleados públicos.
JORNADA DE 35 HORAS
Sobre este punto referido al empleo, Cabrera también ha destacado que «parece que va bien», mientras que sobre la jornada laboral de 35 horas semanales estaría «muy ambiguo» por el momento.
En cuanto a la jornada laboral de 35 horas, Monell (UGT) ha explicado que han pedido volver a la situación anterior del Estatuto Básico del empleado público, en la que había una jornada máxima de 37,5 horas, y han pedido que las distintas administraciones puedan establecer jornadas distintas adecuadas a sus características laborales y que acuerden con las organizaciones sindicales, como ha sido el caso de Andalucía, Extremadura, Castilla-La Mancha, Castilla y León, País Vasco o el Ayuntamiento de Madrid. El Gobierno habría planteado una «cierta flexibilidad» y cree que habría sectores en posición de poder discutir esa posibilidad.
Por último, sobre la prestación por incapacidad temporal, que los sindicatos piden reponer al 100%, Hacienda habría ofrecido realizar un plan de trabajo para analizar el absentismo y estudiar la posibilidad de incrementar las prestaciones parcialmente.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.