La transformación digital ya es un hecho en el seno de las organizaciones. Además, si los profesionales cambian, los negocios cambian, la manera de atraer talento también cambia. La idea clave es la de un reto para abordar desde el área de Recursos Humanos junto a los demás departamentos, mediante una visión conjunta que lideren los gestores de la empresa
Es importante tener la voluntad de entender el cambio social que estamos viviendo. Si cambian los profesionales y los canales, la forma de atraerlos también debe cambiar.
Ante este panorama RRHH Digital quiere pulsar la opinión de sus lectores proponiéndoles una nueva encuesta: ¿Qué área de recursos humanos lidera la transformación digital?
Las opciones son las siguientes:
– Dirección
– Formación
– Selección
– Relaciones Laborales
– Prevención
Para participar, HAGA CLICK AQUÍ.
En breve publicaremos los resultados obtenidos.
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