25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

3 consejos de gestión del tiempo en la empresa

El tiempo es un valor mal gestionado en muchos momentos y esta mala gestión produce consecuencias negativas, por ejemplo, prolongar las jornadas de trabajo en casa. Cada vez más emprendedores deciden hacer un proceso de coaching para reorganizar su agenda de un modo realista. ¿Qué factores ayudan a gestionar con mayor libertad el trabajo?

Practicar deporte a primera hora

Mientras que realizar ejercicio físico a partir de las 8 de la tarde es una costumbre negativa porque dificulta el descanso, por el contrario, practicar running a primera hora es una medicina para comenzar muy despierto la jornada, con mucha vitalidad, implicación emocional y motivación.

Utiliza un reloj y no el móvil

Cada vez es más frecuente que las personas consulten también la hora gracias al teléfono móvil convertido en un elemento multifunción. Sin embargo, es aconsejable utilizar un reloj puesto que evita las distracciones propias del ámbito tecnológico. Es recomendable un reloj con cinco minutos de adelanto.

Aplicaciones para gestionar el tiempo

La tecnología también es una herramienta positiva que está a tu servicio. La aplicación Wunderlist es práctica para crear listas de tareas organizadas en función de un orden de prioridades. Hootsuite es una aplicación útil para la gestión de los perfiles sociales de la empresa. Por ejemplo, permite programar la publicación de posts, una herramienta muy útil para mejorar la marca corporativa de empresa.

Esta app es útil para emprendedores, pymes y asesores independientes. Permite gestionar hasta diez perfiles de redes sociales con programación automática de contenido. Además, dispondrás de analítica en tiempo real. Actualmente, la gestión de las redes sociales supone un seguimiento y dedicación de tiempo importante. De ahí que esta aplicación sea tan útil.

Además, es recomendable tener siempre claros los objetivos a corto plazo, las tareas semanales. Y programarlas de forma realista en la empresa.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital