La Seguridad Social destinó más de 372,4 millones de euros en el primer trimestre del año al pago de prestaciones económicas por maternidad, un 2,1% menos, y 48,8 millones de euros a las de paternidad, lo que supone un descenso del 2,7%.
En total, el importe dedicado entre enero y marzo al pago de estas prestaciones ascendió a más de 421 millones de euros, según datos difundidos este jueves por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 67.896 prestaciones por maternidad en los tres primeros meses de 2015, un 3,7% menos que en el primer trimestre de 2015, mientras que los procesos de paternidad sumaron 59.549, un 2,2% menos.
Del conjunto de prestaciones por maternidad gestionadas en el primer trimestre, la mayor parte, 66.537, correspondieron a permisos disfrutados por la madre (-3,9%), frente a 1.359 (+7,2%) que fueron solicitados por el padre tras cederle la madre el derecho.
Las comunidades autónomas que registraron un mayor número de permisos por maternidad en el primer trimestre fueron Andalucía (12.214), Cataluña (11.933), Madrid (11.203) y Comunidad Valenciana (6.642).
En términos relativos, los mayores repuntes de los permisos de maternidad correspondieron a Extremadura (+5%), Castilla-La Mancha (+3,7%) y Murcia (+2%), mientras que los descensos más acusados los registraron País Vasco (-10,3%), Castilla y León (-8,8%) y Cantabria (-7%).
Por su parte, el número de prestaciones por paternidad gestionadas en el primer trimestre por la Seguridad Social ascendió a 59.549, un 2,2% menos, con un coste superior a los 48,8 millones de euros (-2,7%).
Con la aprobación de la Ley de Igualdad, en vigor desde el 24 de marzo de 2007, se estableció un permiso para el padre independiente del de la madre. Este permiso por paternidad, de 15 días de duración (dos más por cada hijo a partir del segundo), es compatible con el de maternidad, compartido a opción de la madre.
Las comunidades autónomas en las que mayor número de padres se acogieron al permiso de paternidad fueron Cataluña (11.179), Andalucía (9.550), Madrid (9.413) y Comunidad Valenciana (5.971).
Tanto en maternidad como en paternidad, la prestación consiste en un subsidio equivalente al salario íntegro de la trabajadora o trabajador y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJO Y FAMILIARES
Los datos facilitados por Empleo incluyen información sobre los trabajadores que solicitan excedencias para cuidar de un hijo, de menores acogidos o de otros familiares.
Durante el primer trimestre se registraron 10.223 excedencias de esta naturaleza, un 13,7% más que en entre enero y marzo del año pasado, de las que 9.325 fueron solicitadas por mujeres y 898 por hombres.
Por comunidades autónomas, el mayor número de excedencias se produjo en Madrid (2.254), Cataluña (1.263), Comunidad Valenciana (1.039), Andalucía (1.014), y País Vasco (880).
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