“Los espacios de trabajo actuales no satisfacen las expectativas de las nuevas generaciones de profesionales que demandan espacios abiertos y flexibles que promuevan la colaboración”. Esta es una de las respuestas que podemos extraer del estudio realizado por Citrix, empresa de servicios en la nube que fomenta la movilidad total en el trabajo, para conocer cómo ven los responsables de RRHH los espacios de trabajo en España y los cambios que experimentarán en los próximos años.
Los resultados desvelan que 9 de cada 10 expertos cree que los espacios de trabajo experimentarán cambios sustanciales en los próximos años para adaptarse a las nuevas demandas y, en este sentido, la tecnología será el aspecto que más protagonismo cobre en esta transformación, seguida de la gestión de personal y la organización física del espacio de trabajo. En cuanto a las tendencias que se implantarán en mayor medida a corto plazo, los expertos consideran que el teletrabajo, los horarios flexibles y el hot desking, por este orden, se irán incorporando progresivamente a las empresas españolas. Entre las razones que aportan los participantes para explicar su implantación, se encuentran el ahorro de costes en infraestructuras y transporte, la atracción de talento y la conciliación de la vida laboral y familiar. Por el contrario, otros apuntan a cuestiones culturales y la falta de responsabilidad de los empleados como principales obstáculos para el cambio.
Oficinas abiertas, flexibles y con mayor desarrollo tecnológico
Si analizamos como definirían el espacio de trabajo del futuro, entre las respuestas de los expertos en Recursos Humanos se repiten con frecuencia los siguientes términos: “abierto”, “teletrabajo” y “flexible” y de forma más aislada “dinámico”, “adaptable” y “colaborativo”.
Otro de los aspectos que destaca de entre las conclusiones, es que casi la mitad de los encuestados considera que el siguiente paso que deben acometer las empresas españolas en este proceso de cambio es aumentar la inversión en tecnología. Este dato contrasta con el hecho de que más de la mitad considera que las empresas españolas ya están preparadas a nivel tecnológico para afrontar los nuevos estilos de trabajo flexibles y móviles. Cabe destacar que algunas de las respuestas sugieren falta de conocimiento en cuanto a las necesidades tecnológicas, al afirmar que el hecho de que los trabajadores dispongan de portátiles y móviles demuestra su capacidad.
“Estamos viviendo una auténtica revolución en la forma en la que trabajamos. Las nuevas generaciones cada vez demandan mayor flexibilidad para elegir cuándo y dónde trabajar y las empresas no pueden quedarse al margen de este gran cambio si quieren seguir atrayendo talento. En Citrix estamos convencidos de los beneficios de estos nuevos estilos de trabajo y, por eso, ponemos a disposición de las empresas toda la tecnología necesaria para hacerlos posibles”, ha comentado Santiago Campuzano, country manager de Citrix España.
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