CC.OO. reclama a los partidos políticos que concurren a las elecciones generales del próximo 20 de diciembre un nuevo marco regulador de la negociación colectiva después de que las reformas laborales de 2010 (PSOE) y de 2012 (PP) reforzaran el poder de las empresas y debilitaran el de los sindicatos.
El sindicato quiere que este nuevo marco garantice la capacidad real de las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales para establecer convenios o acuerdos colectivos sectoriales de ámbito estatal o autonómico y la fuerza vinculante de los convenios, y que regule el papel complementario de los convenios de empresa en el marco de los convenios de sector.
También aboga por que esta nueva regulación establezca el convenio colectivo como instrumento básico de negociación; que no puede perder su vigencia si no es sustituido por otro o por laudo arbitral; que impulse medidas de igualdad y de solución autónoma de los conflictos laborales, y que potencie y garantice la fuerza vinculante de negociación colectiva en el sector público y en todas las administraciones que lo componen.
El sindicato argumenta que desde la reforma laboral de 2012 se ha triplicado el número de nuevos convenios de empresa, la mayoría de ellos en pymes y microempresas; se han producido más de 6.000 ‘descuelgues’ de convenios colectivos y han decaído por finalización efectiva del periodo de ‘ultraactividad’ importantes convenios sectoriales.
«Las reformas laborales puestas en marcha entre 2010 y 2012 han tenido un grave impacto en la negociación colectiva al reforzar, aún más, el poder empresarial», ha criticado el sindicato, que ha instado a derogar estas normas porque, con ellas, se ha dado preferencia a los convenios de empresa y se han individualizado las relaciones laborales.
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