24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La independencia de Cataluña afectará al empleo

La Asociación Multisectorial de Electrónica, Telecomunicaciones, Tecnologías de la Información y Contenidos Digitales (Ametic) ha manifestado su «honda preocupación» por las consecuencias que tendría una hipotética independencia de Cataluña y ha afirmado que la salida de esta comunidad del país supondría «un grave perjuicio» para las empresas y el empleo.

«Que esta Comunidad no formara parte de España y, a su vez, se viera aislada del resto de la Unión Europea, además de otros organismos internacionales, supondría un grave perjuicio para la sostenibilidad de las empresas y para el mantenimiento del empleo», ha apuntado la patronal de las compañías de telecomunicaciones en un comunicado.

Ametic ha manifestado que Cataluña «siempre ha tenido un peso importante» en su sector y que, de hecho, la misma asociación nació en la comunidad catalana hace más de 40 años.

En la hipotética situación de una independencia, Cataluña «se vería privada» de la iniciativa del Mercado Único Digital Europeo (‘Digital Single Market’), que «supone un importantísimo impacto económico para los países miembros». «En un mercado cada día más global e integrado, la fragmentación administrativa y regulatoria significa un freno para el crecimiento», ha concluido.

La patronal de las telecos ha querido apelar «al diálogo y al consenso», desde «una posición abierta y plural», ya que «esta vía nunca se puede dar por agotada cuando existe buena voluntad». «Es mucho más lo que nos une que lo que nos separa», ha añadido.

En su opinión, las industrias digitales tienen y van a tener cada vez más relevancia en el desarrollo económico y en la transformación del tejido productivo en su conjunto, propiciando una gran mejora de la productividad y de la competitividad.

 

 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital