15 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Las horas de trabajo perdidas por huelgas aumentaron casi un 7%

Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España ascendieron a 7,64 millones en los ocho primeros meses de año, como consecuencia de las 592 huelgas contabilizadas, en las que participaron 227.265 trabajadores, según los datos de conflictividad laboral transmitidos por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). 

Estas horas aumentaron un 6,94% respecto al mismo periodo del año pasado, mientras que el número de trabajadores que las secundaron creció un 18,97% y el número de huelgas cayó un 3,58%. 

Por otra parte, respecto a la conflictividad estrictamente laboral, es decir, la que queda al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales, entre enero y agosto de 2015 se produjeron 454 huelgas, con 32.732 trabajadores implicados, que invirtieron en ello 2,25 millones de horas de trabajo. 

En comparación con los ochos primeros meses de 2014, el número de huelgas retrocedió un 2,99%, las horas de trabajo perdidas descendieron un 45,65% y el total de trabajadores que participó en ellas bajó un 12,48%. 

Entre enero y agosto se registraron 109 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 185.585 trabajadores, en las que se perdieron 4,8 millones de horas de trabajo. Respecto a los mismos meses del año pasado, las horas de trabajo perdidas aumentaron un 65,76%, el número de participantes en las huelgas se incrementó en un 23,08% y las huelgas descendieron un 2,68%. 

En el mes de agosto se iniciaron 11 huelgas, secundadas por 586 trabajadores, que emplearon en ellas 108.128 horas de trabajo. Además, en este mismo mes permanecieron en huelga otros 1.157 trabajadores que participaron en otras iniciadas en meses anteriores y abiertas ese mes durante mayor o menor tiempo. 

En comparación con los datos de agosto de 2014, los trabajadores que participaron en los paros disminuyeron un 86,94% y el número de huelgas cayó un 26,66%, pero aumentaron un 20,45% las horas de trabajo perdidas. 

La conflictividad estrictamente laboral registró 6 huelgas en agosto, secundadas por 3.221 trabajadores, que emplearon en ellas 27.632 horas de trabajo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital