La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Bánez, se ha mostrado optimista con que el acuerdo salarial que negocian sindicatos y empresarios se cierre esta semana, para lo cual ha pedido, una vez más, la misma responsabilidad que demostraron en el acuerdo de 2012, en el que las subidas de salarios y la creación de empleo iban de la mano.
Durante su participación este lunes en la jornada ‘Impulsando el mercado laboral’, Báñez ha recordado que esta negociación es bipartita y que, por tanto, el Gobierno respetará la decisión que adopten los agentes sociales.
En todo caso, Báñez ha pedido a sindicatos y empresarios que respeten el compromiso que fijaron con el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, en el mes de julio, de acompasar las subidas salariales al proceso de creación de empleo, para que no sólo se consigan mejoras en los salarios y empresas competitivas, sino que además «quede margen para que muchos de los cuatro millones de parados se puedan incorporar al mercado laboral».
El Gobierno cree posible que la próxima legislatura termine con 20 millones de ocupados. En este sentido, Báñez ha destacado que tras la creación de 400.000 puestos de trabajo en el ejercicio anterior, ha asegurado que este año «se crearán 500.000 empleos» y que esta línea de crecimiento continuará en los próximos años.
«REFORMA SILENCIOSA»
Para ello, el Gobierno «continuará con el proceso reformista hasta el final», para lo cual ya está en marcha la que ha calificado como «la reforma silenciosa» del mercado de trabajo. Una reforma que tiene como objetivo la modernización de las políticas activas de empleo con el acuerdo de todas las comunidades autónomas.
En este sentido, ha manifestado que, por primera vez, existe una colaboración con los mismos objetivos y ha asegurado que se lleva a cabo la evaluación de las políticas activas de empleo y «la vinculación del 60% de los recursos con los resultados».
Dentro de esta línea de actuación, Báñez ha destacado uno de los objetivos principales es facilitar la contratación. Para ello, ha recordado que los modelos de contratación se han reducido a cuatro y que el Ministerio ha puesto en marcha un portal web para que la contratación «se pueda hacer en cinco pasos desde casa». La ministra ha indicado que este portal ha tenido más de 1,2 millones de entradas desde su puesta en marcha en el año 2014.
Por último, la titular de Empleo y Seguridad Social ha hecho hincapié en la necesidad de apostar por la innovación y el capital humano, por lo que ha pedido a las empresas que apuesten por la contratación estable para que el modelo de España sea «competir con talento».
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