16 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Cómo disfrutar del tiempo libre: el Afterwork

Cómo disfrutar del tiempo libre: el Afterwork

El término ‘after work (después del trabajo) ha ido adquiriendo popularidad durante estos últimos años en nuestro país. Se refiere a aquellas actividades lúdicas que programamos después de nuestra jornada laboral, habitualmente con nuestros compañeros de trabajo, pero en un ambiente más distendido. Se trata de compartir actividades como salir de copas, a cenar, ir a conciertos, etc., con compañeros de trabajo. Es un momento que se dedica a socializar con ellos y que permite, entre otras cosas, fortalecer las relaciones fuera de las tensiones laborales. De hecho, ya hay empresas en nuestro país que han optado por organizar jornadas de ‘after work’ para sus trabajadores.

¿Cuáles son los beneficios de disfrutar del tiempo libre con compañeros de trabajo? Uno de los principales es, de hecho, el que ya apuntábamos: relacionarse en un entorno más amable. Se trata de que personas que pasan gran parte del día juntas puedan compartir algo más que un proyecto, las preocupaciones por unos objetivos a lograr o las tensiones por unos malos resultados. Compartir unas copas o un concierto hace que se genere un tipo de relación diferente y se gane confianza, lo que estrechará la relación entre los miembros de la empresa o de un mismo equipo.

Además, si se mejoran las relaciones entre los compañeros el ambiente que después se vivirá en la empresa será mucho mejor. Y un buen ambiente es también la clave para que una empresa funcione bien. En definitiva, todo acabará traduciéndose en una mejora de la productividad de dicho equipo.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital