24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Ventajas de trabajar para una gran empresa: mayor proyección y más presupuesto

Ventajas de trabajar para una gran empresa: mayor proyección y más presupuesto
No es lo mismo trabajar en una gran empresa que en una pyme. Ambas opciones tienen ventajas e inconvenientes que hay que tener en cuenta a la hora de buscar un nuevo empleo.
Para profesionales que estén buscando trabajar con las mejores tecnologías disponibles, lograr mayor proyección o acceder al mercado internacional, es posible que lo mejor sea buscar empleo en una gran empresa, según recomienda el portal de empleo Infojobs.
En concreto, explica que las grandes empresas suelen contar con grandes presupuestos que permiten a los equipos tener mayores posibilidades de completar sus proyectos. Asimismo, suelen tener acceso a las principales tecnologías existentes, o conocer antes que nadie nuevos productos y herramientas disponibles.
Salario emocional
Las grandes compañías también ofrecen ventajas en lo relativo al salario emocional. Esto quiere decir que permite conocer a muchos más profesionales, de los que se puede aprender mucho.
Asimismo, ofrece aspectos muy positivos en lo relativo a la conciliación. El hecho de que dispongan de más trabajadores aumenta el margen para fomentar la conciliación.
Por último, la gran empresa permite una mayor proyección profesional: un empleado puede escalar a mejores puestos con el tiempo, y en ocasiones puede ofrecer la posibilidad de irse al extranjero, accediendo así al mercado internacional.

No es lo mismo trabajar en una gran empresa que en una pyme. Ambas opciones tienen ventajas e inconvenientes que hay que tener en cuenta a la hora de buscar un nuevo empleo.

Para profesionales que estén buscando trabajar con las mejores tecnologías disponibles, lograr mayor proyección o acceder al mercado internacional, es posible que lo mejor sea buscar empleo en una gran empresa, según recomienda el portal de empleo Infojobs.

En concreto, explica que las grandes empresas suelen contar con grandes presupuestos que permiten a los equipos tener mayores posibilidades de completar sus proyectos. Asimismo, suelen tener acceso a las principales tecnologías existentes, o conocer antes que nadie nuevos productos y herramientas disponibles.

Salario emocional

Las grandes compañías también ofrecen ventajas en lo relativo al salario emocional. Esto quiere decir que permite conocer a muchos más profesionales, de los que se puede aprender mucho.

Asimismo, ofrece aspectos muy positivos en lo relativo a la conciliación. El hecho de que dispongan de más trabajadores aumenta el margen para fomentar la conciliación.

Por último, la gran empresa permite una mayor proyección profesional: un empleado puede escalar a mejores puestos con el tiempo, y en ocasiones puede ofrecer la posibilidad de irse al extranjero, accediendo así al mercado internacional.

 

 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital