24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

«La reforma de las mutuas se haya hecho sin el consenso con los agentes sociales»

 

CC.OO. ha denunciado este lunes que la Ley de Mutuas, en vigor desde el pasado 1 de enero, no ha satisfecho las expectativas y se ha realizado «sin consenso» y «a salto de mata».
   Además de la falta de diálogo, el sindicado critica que la Ley de Mutuas ha reafirmado el carácter privado de estas entidades, a la vez que ha elevado a rango de ley las competencias que los distintos gobiernos les han ido atribuyendo, como la gestión de la prestación de incapacidad temporal por enfermedad común.
   Según CC.OO., el propio cambio de denominación de las mutuas recogido en esta ley (ahora pasarán a llamarse mutuas colaboradoras de la Seguridad Social) «refleja la intención de seguir derivando a las entidades colaboradoras más competencias de la Seguridad Social, bajo el ideal de que la gestión privada es más eficaz que la pública».

CC.OO. ha denunciado este lunes que la Ley de Mutuas, en vigor desde el pasado 1 de enero, no ha satisfecho las expectativas y se ha realizado «sin consenso» y «a salto de mata».

   Además de la falta de diálogo, el sindicado critica que la Ley de Mutuas ha reafirmado el carácter privado de estas entidades, a la vez que ha elevado a rango de ley las competencias que los distintos gobiernos les han ido atribuyendo, como la gestión de la prestación de incapacidad temporal por enfermedad común.

   Según CC.OO., el propio cambio de denominación de las mutuas recogido en esta ley (ahora pasarán a llamarse mutuas colaboradoras de la Seguridad Social) «refleja la intención de seguir derivando a las entidades colaboradoras más competencias de la Seguridad Social, bajo el ideal de que la gestión privada es más eficaz que la pública».

 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital