24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Aplazada la huelga en Renfe prevista para este viernes

Aplazada la huelga en Renfe prevista para este viernes

 

GT ha decidido aplazar la huelga que había convocado en Renfe para este viernes, 5 de diciembre, en vísperas del puente de la Constitución, «ante las amenazas de la empresa» de que el paro incurría en una «ilegalidad técnica», según ha informado este miércoles el sindicato.
   Pese a que CGT entiende que la huelga que había sido convocada era «totalmente legal» y cumplía con los requisitos normativos oportunos, afirma que para que Renfe «no pueda causar perjuicios» a los trabajadores, ha tomado la decisión de aplazar el paro.
   La huelga que tenía previsto desarrollar CGT este viernes era de 23 horas y con ella el sindicato pretendía manifestar su rechazo a la entrada de operadores privados que compitan con Renfe.
   El sindicato, con representación minoritaria en los comités de empresa de las compañías ferroviarias públicas, ha subrayado que, pese al aplazamiento de la huelga, seguirá «peleando» por un ferrocarril «público y social».
   En este sentido, CGT pide la apertura de la negociación de un nuevo convenio colectivo, que se negocie la devolución de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 y el ingreso de nuevos trabajadores en Renfe, entre otras demandas.

CGT ha decidido aplazar la huelga que había convocado en Renfe para este viernes, 5 de diciembre, en vísperas del puente de la Constitución, «ante las amenazas de la empresa» de que el paro incurría en una «ilegalidad técnica», según ha informado este miércoles el sindicato.

   Pese a que CGT entiende que la huelga que había sido convocada era «totalmente legal» y cumplía con los requisitos normativos oportunos, afirma que para que Renfe «no pueda causar perjuicios» a los trabajadores, ha tomado la decisión de aplazar el paro.

   La huelga que tenía previsto desarrollar CGT este viernes era de 23 horas y con ella el sindicato pretendía manifestar su rechazo a la entrada de operadores privados que compitan con Renfe.

   El sindicato, con representación minoritaria en los comités de empresa de las compañías ferroviarias públicas, ha subrayado que, pese al aplazamiento de la huelga, seguirá «peleando» por un ferrocarril «público y social».

   En este sentido, CGT pide la apertura de la negociación de un nuevo convenio colectivo, que se negocie la devolución de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 y el ingreso de nuevos trabajadores en Renfe, entre otras demandas.

 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital