24 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

España destinará al empleo juvenil casi 800 millones más de lo exigido por la UE

 La ministra de Empleo, Fátima Báñez, mantuvo ayer un encuentro con el comisario europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, László Andor, y le ha trasladado que el Programa Operativo de Empleo Juvenil, que servirá de palanca de financiación de la Garantía Juvenil, contará con más de 2.800 millones de euros en coste total, de los que casi 2.360 millones serán de ayuda europea y el resto cofinanciación nacional.

   Así, en lugar de un programa operativo de 2.000 millones de euros, como exigen los reglamentos comunitarios, España habilitará en este ámbito una cuantía superior en casi 800 millones de euros, ha informado el Ministerio de Empleo.

   En el encuentro, que ha coincidido con la conferencia de alto nivel organizada por la Comisión Europea sobre la Garantía Juvenil, Báñez ha explicado además que este plan de implementación, se plantea en coherencia con la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, de la que se han beneficiado hasta la fecha 140.000 jóvenes, cerca de 400 al día.

   Por otro lado, Báñez ha explicado que su departamento se encuentra desarrollando, junto a las comunidades autónomas, otros ministerios, agentes sociales y asociaciones de jóvenes, la implementación del catálogo de medidas y el diseño del Programa Operativo en el periodo de programación del Fondo Social Europeo 2014-2020, «que contará con más recursos que los inicialmente previstos».

   Antes de mantener el encuentro con Andor, Báñez se reunión con el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, con quien repasó algunas de las cuestiones relevantes relacionadas con la evolución del mercado laboral y los avances en el marco del diálogo social.

   En este sentido, la ministra informó a Ryder de la reciente reunión mantenida el pasado 18 de marzo con los agentes sociales y del compromiso alcanzado con los mismos para impulsar el diálogo social para favorecer el cambio de ciclo económico, la creación de empleo y la cohesión social.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital