26 de diciembre de 2024

Ferran Martínez, nuevo Chairman y socio de Lánzame Capital

Ferran Martínez, ex jugador de baloncesto, empresario y financiero, se incorpora a la firma de coinversión Lánzame Capital, creada en el 2012 por Antoni Castelltort y Ferran Burriel.

El Pledge Fund, que nació con vocación de democratizar las inversiones en start up a través de la coinversión, cerró inversiones por valor de 300.000 euros en 2013.

Ferran Martínez, que asesora y gestiona patrimonios de deportistas de élite entre otros ocupará el cargo de «Chairman» de Lánzame, una compañía que evoluciona el concepto del club privado de inversión para convertirse en ‘pledge fund’, en el que los inversores comprometen un capital inicial, aunque pueden elegir participar o no en cada proyecto que Lánzame presenta a sus inversores.

El ‘Pledge Fund’ cerró en 2013 un volumen de inversión de 300.000 EUR y tiene en cartera 4 proyectos: Kantox [5] Ltd., Cognicor [6], Grupo Intecros [7] y Nidmi [8].

 Para Antoni Castelltort, «la incorporación de Ferran Martínez supone una aportación de valor para Lánzame [9] y para nuestros inversores, gracias a sus conocimientos financieros y en el mundo de las inversiones, ayudándonos a seleccionar las Start up con mayor potencial de crecimiento».

 Para este 2014 prevé invertir en 6 nuevas compañías que Lánzame considere disruptivas. Las inversiones se canalizan a través de Lánzame, quien selecciona, analiza y presenta las Start up a sus inversores, evitando que el emprendedor tenga que lidiar con 20 o 30 inversores distintos. Y para el inversor, Lánzame es una buena forma de poder diversificar en Start up para configurarse su propia cartera de inversión.

 El modelo de ‘pledge fund’, según Ferran Martínez, es sumamente interesante e innovador ya que «en Lánzame también participamos en la inversión de todos y cada uno de los proyectos que proponemos. No nos limitamos a recomendar, sino que apostamos por el proyecto junto con el inversor y esto genera confianza. Lánzame permite ampliar las alternativas de inversión al apostar por un modelo con un gran potencial de crecimiento, además de crear tejido empresarial «.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital