23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Steelcase fomenta la creatividad de los trabajadores gracias a la solución B-Free

La compañía Steelcase, especializada en equipamiento y optimización de espacios de trabajo, presenta la nueva generación  de B-Free, una gama innovadora de elementos modulares que transforma los espacios abiertos en zonas creativas donde surgen las ideas cuando las personas se reúnen para trabajar.

La nueva colección compuesta por puffs, mesas, porta objetos y biombos, da solución a la necesidad de creatividad y trabajo colaborativo que las organizaciones líderes están demandando. Ayuda a crear espacios que fomentan las interacciones sociales y el intercambio espontáneo de ideas, integrando soluciones fácilmente reconfigurables en zonas desaprovechadas de los entornos de trabajo.

Además, permite que los usuarios trabajen tanto de pie como sentados, fomentando diferentes posturas y estilos de trabajo. Configuraciones innovadoras con tecnología integrada, ergonómicas y con acabados atractivos que permiten a las personas moverse, trabajar en posturas diferentes e interactuar informalmente. Las investigaciones realizadas por Steelcase han demostrado que estos aspectos ayudan a mantener motivados a los trabajadores, además de estimular la creatividad y la productividad.

“Nuestros estudios sobre el trabajo, el espacio de trabajo y los trabajadores nos han demostrado que las mejores ideas se originan en las interacciones informales, es decir, fuera de las rígidas salas de reuniones” afirma John Small, Director de Diseño Industrial de Steelcase. “En la mayoría de las organizaciones, la innovación se origina en los espacios donde las personas se reúnen de manera informal para trabajar. B-Free crea lo que hemos denominado “minivecindarios” donde las personas se pueden reunir para trabajar de forma más relajada. Es difícil ser creativo en espacios rígidos y fríos.”  

B-Free puede crear diferentes aplicaciones dentro del mismo espacio permitiendo a los usuarios elegir dónde y cómo quieren trabajar. También les aporta lo que necesitan: acceso a la electrificación, espacio para sus objetos personales, privacidad y un mayor nivel de ergonomía y confort.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital