28 de noviembre de 2024
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Un total de 74.649 personas capitalizaron el paro en 2013 para hacerse autónomos

Un total de 74.649 personas capitalizaron el paro en 2013 para hacerse autónomos

Un total de 74.649 personas capitalizaron el paro en 2013 para emprender un negocio como trabajadores autónomos, un 12,6% más que en 2012, según datos difundidos este lunes por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), que ha destacado que ésta es la medida más eficaz para impulsar el autoempleo.

   Del conjunto de desempleados que optaron por capitalizar el paro el año pasado, el 33,9% capitalizó sólo los pagos de las cuotas de la Seguridad Social, el 65,9% eligió una capitalización parcial de la prestación y el 0,2% capitalizó completamente la prestación.

   En total, al finalizar 2013, el número de autónomos que se beneficiaba del pago de la capitalización era de 143.482, un 1,9% más que un año antes, incluyéndose en esta cifra a los autónomos que capitalizaron en 2012 y que seguían compensándose en 2013 el pago de cotizaciones a la Seguridad Social con cargo a las prestaciones por desempleo reconocidas.

   Dado los resultados de esta medida, UPTA ha instado al Gobierno a extenderla a otros rangos de edad dentro del colectivo, ya que actualmente el pago único sólo es posible para los jóvenes desempleados que se constituyen como autónomos hasta los 30 años y para las mujeres de hasta 35 años.

   Según UPTA, los jóvenes de hasta 30 años son los que tienen menos derechos de prestación acumulados, lo que explica que el pago único de la prestación por desempleo sea la fórmula menos utilizada por ellos.

   El segmento que más se benefició de esta medida fue el grupo de 35 a 39 años, con el 23,9%, seguido del tramo de 40 a 44 años (20,9%), mientras que el menores de 30 años concentró el 9,1% de los beneficiarios.

   Del total de beneficiarios registrados en 2013, el 71,8% son hombres, el 94,7% son trabajadores autónomos, el 2,4% socios de cooperativas, el 0,2% proceden de entidades mercantiles, y el 2,7% son socios de sociedades laborales.

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