25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Grupo Castilla actualiza sus soluciones para responder a las novedades del proyecto Cret@

Grupo Castilla está llevando a cabo las modificaciones necesarias en sus soluciones de gestión de Nómina y RRHH para adaptarlas a los nuevos requisitos anunciados mediante el Proyecto Cret@ por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

Grupo Castilla ha sido, desde principios de 2013, una de las empresas elegidas por la TGSS para colaborar activamente en la puesta en marcha de este nuevo sistema. La compañía, a lo largo de todo este periodo, está trabajando en estrecha colaboración con dicho organismo y varias empresas piloto, para llevar a cabo las modificaciones y actualizaciones pertinentes que permitan a sus clientes incorporar de forma sencilla y transparente las novedades requeridas por la puesta en marcha del Proyecto Cret@.

El sistema Cret@ (Control de Recaudación por Trabajador) supone para la TGSS un importante cambio en los principios básicos actuales de la información que recibe y/o procesa esta organización. Sobre la base del envío mediante el Sistema RED, será la propia TGSS quién realizará los cálculos a nivel de trabajador a partir de los datos que disponga en su base de datos, así como las variaciones que se hayan producido en bases, horas o datos complementarios mediante los envíos que realizan las propias compañías.

En virtud de este cambio, el periodo de liquidación (mes) pasa a estar fraccionado en partes o tramos en los cuales las condiciones de cotización del trabajador sea homogénea, e identificados con las fechas de inicio y fin. Por tanto, la regla general del nuevo procedimiento para el cálculo de las liquidaciones pasa por remitir las bases de cotización de cada trabajador, fraccionadas por tramos homogéneos, para su cotejo con los construidos por la propia TGSS.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital