Cerca del 14% de los empleados de SPB ha participado en acciones de voluntariado, según la compañía, que ha difundido el balance de acciones de RSC del año 2013. En este ejercicio se ha incrementado el número de voluntarios corporativos, que han recibido un agradecimiento institucional durante la reunión anual de la compañía.
Precisamente, en el acto de reconocimiento a estos empleados, la dirección, de la mano de Miguel Burdeos, y la gerente de Recursos Humanos y Prevención, Anabel Talens, han felicitado públicamente al conjunto de voluntarios, a quienes han animado a seguir con sus acciones.
Según el director general de SPB, Miguel Burdeos, estas acciones convierten a los empleados «en embajadores hacia el resto de integrantes de la empresa», además de mantener a la compañía «en el objetivo de mejorar como empresa socialmente responsable».
Entre las acciones más recientes, los voluntarios de SPB se han acercado a diferentes grupos de personas con riesgo de exclusión social y han realizado acciones relacionadas con el medio ambiente, además de otras vinculadas a personas con discapacidad intelectual.
Para Anabel Talens, responsable de Recursos Humanos de la compañía y coordinadora de las acciones de RSC «todas estas acciones ponen de manifiesto la generosidad de nuestros compañeros y el compromiso que poco a poco van adquiriendo por ayudar a personas con dificultares en algún ámbito».
Talens también ha animado a todos los empleados a participar en estas iniciativas que generan «experiencias enriquecedoras» y ha indicado que todas estas actividades se pueden llevar a cabo porque «desde la dirección se mantiene una actitud comprometida con la RSC y se apoya a los empleados para que atienda estas necesidades de diferentes colectivos».
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