23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

BBVA amplía el plazo para la presentación de candidaturas al VI Premio Integra

Recursos Humanos RRHH Digital BBVA ha ampliado hasta el 11 de diciembre el plazo para la presentación de candidaturas a la sexta edición del Premio Integra, destinado a impulsar la excelencia e innovación en la integración laboral de las personas con discapacidad, según indica la entidad.

   Así, todas las asociaciones u organizaciones sin ánimo de lucro que trabajen en el campo de la discapacidad, además de emprendedores autónomos con alguna discapacidad, podrán presentar sus candidaturas a la nueva edición del premio a través de la web ‘www.premiointegrabbva.es‘.

   Los candidatos podrán optar a un primer premio de 200.000 euros –que reconoce la trayectoria de una organización– o a los premios de categoría B, dotados con hasta 50.000 euros, que reconocen la labor de proyectos innovadores en el campo de la discapacidad. En la categoría destinada al reconocimiento de la experiencia y trayectoria de las entidades podrá concederse, además, una mención especial dotada con 100.000 euros.

   El Jurado del Concurso estará integrado por personas designadas por BBVA, la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (FEACEM), la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), la Confederación Española de Organizaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS), la Fundación ONCE, la Fundación Empleo y Salud Mental, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y un representante del ganador de la anterior edición del premio, el grupo Galega de Economía Social.

   Este Jurado contará con una Comisión Técnica Asesora formada por personas de reconocido prestigio en el ámbito de la discapacidad y el empleo y el fallo del concurso, que será inapelable, se conocerá antes de finalizar el mes de mayo de 2014.

RRHH Digital

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital