Recursos Humanos RRHH Digital Los trabajadores con contratos temporales tienen cuatro veces más posibilidades de ser despidos que los fijos y un 78% de los nuevos empleos lo son, según el Observatorio Laboral de la Crisis correspondiente al tercer trimestre, que elabora la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea).
Con todo, entre julio y septiembre se volvió a registrar, por segundo trimestre consecutivo, un acceso neto al empleo, estos es, se firmaron más contratos nuevos que despidos. Concretamente, se registraron 1.230.170 nuevos contratos, frente a los 1.090.472 extinciones.
Otros de los factores de riesgo a la hora de poder perder un empleo se refieren al sexo, la edad o el nivel de estudios. Así, las mujeres se enfrentan a mayores dificultades laborales, mientras que los menores de 25 años están más expuestos a posibles despidos, al tiempo que tienen menos posibilidades de ser contratados.
Por el contrario, los individuos con estudios universitarios presentan unas tasas de acceso al empleo que duplican las de despido, y en el caso del sector servicios las tasas de acceso neto también son superiores a las de otros sectores.
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