RRHH Digital Comenzó su carrera profesional como Becario y posteriormente Consultor en Andersen Consulting. Posteriormente ocupó el puesto de Responsable de Formación en Bankinter, durante 2 años. Desde 1991, ha desarrollado su carrera profesional en el área de Consultoría en Recursos Humanos como Consultor Senior y Gerente en Coopers & Lybrand y posteriormente como Senior Manager en Ernst & Young.
Entre 1999 y 2004 Ovidio Peñalver ha sido Director en la práctica de Management Consulting de Soluziona (Grupo Unión Fenosa).
Se ha especializado en competencias conversacionales y emocionales, así como en técnicas de gestión del estrés y diseño de la visión, personal y profesional, así como colectiva. Participa en varios programas de coaching, mostrando la práctica de diversas herramientas de coaching, así como le proceso de intervención en coaching de equipos. Desarrolla estas materias como profesor colaborador de escuelas de negocios (IE e IDDI), la UAM y otras instituciones como EUROFORUM y el Programa LIDERA.
Elegido como uno de los Top Ten Speakers Spain. Conferenciante habitual de Expomanagement desde hace 4 años.
Experto de la Red enevolucion (www.enevolucion.com).
Desde Noviembre de 2004 es Socio y Director General de ISAVIA, Consultora dedicada a la formación y desarrollo en habilidades directivas, así como al coaching ejecutivo, tanto individual como de equipos.
Coautor de los libros “Feelings Management: La gestión de los sentimientos organizativos” (2006), “En clave de talento” (2008), “Profesionales en evolución” (2010), ambos con con LID editorial y “Coaching HOY: Teoría General del Coaching”, en 2010 con la editorial Ramón Areces.
Autor de “Emociones colectivas: La inteligencia emocional de los equipos” (2009) Editorial Alienta.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.