RRHH Digital Los sindicatos con representación en el Hospital General Universitario de Ciudad Real han mostrado su «indignación» por la despedida «a la francesa» del hasta este martes director del centro, Ángel Gómez Roig, que ayer ha tomado posesión de su nuevo cargo como director del Hospital de Albacete.
Los sindicados -CCOO, CSIF, SATSE, SIC-GS, UGT Y USAE- han mostrado, en un comunicado, su malestar porque Gómez Roig, hasta este martes máximo responsable de la Gerencia de Atención Integrada (GAI) de Ciudad Real, se ha marchado a su nuevo destino profesional «sin despedirse de los representantes sindicales y de los trabajadores».
Los sindicatos, según señalan, «no se han llamado a engaño» por esta actitud, ya que durante el poco más de año y medio que ha estado como gerente en Ciudad Real, han podido constatar «la mínima interlocución que ha tenido con los delegados sindicales».
Como ejemplo, añaden, solo se ha reunido en dos ocasiones, dando «muestras palpables de ser un gerente distante, que no ha tenido contacto ni acercamiento con sus trabajadores, manteniéndose durante este tiempo en su despacho y aislado de la situación real de trabajo diario en la Gerencia».
Los sindicatos esperan que sus compañeros del Hospital de Albacete «tengan más suerte y puedan mantener con él algunos contactos que redunden en un mejor clima laboral y convivencia en ese centro sanitario público».
Los sindicatos con representación en el Hospital General Universitario de Ciudad Real han mostrado este miércoles su «indignación» por la despedida «a la francesa» del hasta este martes director del centro, Ángel Gómez Roig, que este miércoles ha tomado posesión de su nuevo cargo como director del Hospital de Albacete.
Los sindicados -CCOO, CSIF, SATSE, SIC-GS, UGT Y USAE- han mostrado, en un comunicado, su malestar porque Gómez Roig, hasta este martes máximo responsable de la Gerencia de Atención Integrada (GAI) de Ciudad Real, se ha marchado a su nuevo destino profesional «sin despedirse de los representantes sindicales y de los trabajadores».
Los sindicatos, según señalan, «no se han llamado a engaño» por esta actitud, ya que durante el poco más de año y medio que ha estado como gerente en Ciudad Real, han podido constatar «la mínima interlocución que ha tenido con los delegados sindicales».
Como ejemplo, añaden, solo se ha reunido en dos ocasiones, dando «muestras palpables de ser un gerente distante, que no ha tenido contacto ni acercamiento con sus trabajadores, manteniéndose durante este tiempo en su despacho y aislado de la situación real de trabajo diario en la Gerencia».
Los sindicatos esperan que sus compañeros del Hospital de Albacete «tengan más suerte y puedan mantener con él algunos contactos que redunden en un mejor clima laboral y convivencia en ese centro sanitario público».
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