15 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Crítica a los cambios introducidos por el Gobierno en los procesos de despido colectivo

Crítica a los cambios introducidos por el Gobierno en los procesos de despido colectivo

RRHH Digital Recursos Humanos El secretario de Acción Sindical de CC.OO., Ramón Górriz, ha asegurado que los cambios introducidos por el Gobierno en los procesos de despido colectivo no son cambios menores, como señala el Ministerio de Empleo, sino que se trata de una «nueva y profunda vuelta de tuerca» a la reforma laboral.

Con las «mejoras técnicas» introducidas «los empresarios, y en especial las multinacionales extranjeras, tendrán más fáciles los despidos colectivos», ha advertido en un comunicado.

Por otro lado, Górriz también ha echado en cara al Gobierno que haya realizado estos cambios «de manera poco democrática», al haberlo hecho al margen del diálogo social, a lo que ha añadido que «responden exclusivamente a las demandas de los asesores empresariales y satisfacen con celeridad los deseos del Fondo Monetario Internacional (FMI)».

Para CC.OO., la nueva norma facilita y contempla el despido como la primera opción frente a otras alternativas y lo hace a través de dos vías complementarias: la decisión empresarial primará sobre la propia autoridad administrativa y sobre la tutela judicial de los despidos, al restringir los casos de nulidad de los ERE que suponen la reincorporación de la plantilla a sus puestos de trabajo, y limita la representación y el control sindical de las decisiones empresariales.

 

 

El secretario de Acción Sindical de CC.OO., Ramón Górriz, ha asegurado que los cambios introducidos por el Gobierno en los procesos de despido colectivo no son cambios menores, como señala el Ministerio de Empleo, sino que se trata de una «nueva y profunda vuelta de tuerca» a la reforma laboral.
   Con las «mejoras técnicas» introducidas «los empresarios, y en especial las multinacionales extranjeras, tendrán más fáciles los despidos colectivos», ha advertido en un comunicado.
   Por otro lado, Górriz también ha echado en cara al Gobierno que haya realizado estos cambios «de manera poco democrática», al haberlo hecho al margen del diálogo social, a lo que ha añadido que «responden exclusivamente a las demandas de los asesores empresariales y satisfacen con celeridad los deseos del Fondo Monetario Internacional (FMI)».
   Para CC.OO., la nueva norma facilita y contempla el despido como la primera opción frente a otras alternativas y lo hace a través de dos vías complementarias: la decisión empresarial primará sobre la propia autoridad administrativa y sobre la tutela judicial de los despidos, al restringir los casos de nulidad de los ERE que suponen la reincorporación de la plantilla a sus puestos de trabajo, y limita la representación y el control sindical de las decisiones empresariales.

 

 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital