RRHH Digital El número de accidentes laborales con baja en la Región de Murcia se sitúa en 6.712 hasta junio, lo que supone un 5,31 por ciento menos que en el mismo periodo del año anterior, según el Boletín de Siniestralidad Laboral en la Región de Murcia elaborado por la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM).
En base a los últimos datos oficiales de siniestralidad laboral facilitados por el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia, de los 6.712 accidentes de trabajo con baja, 5.852 (87,19 por ciento) sucedieron durante la jornada laboral, y el resto 860 (12,81 por ciento) ocurrieron al ir y volver del trabajo, accidentes ‘in itínere’.
Referente a las enfermedades profesionales, se han detectado 190 en lo que va de año y, por sectores de actividad, el sector servicios es el que presenta mayor número de accidentes registrados (2.680), seguido de la industria (1.372), la agricultura (1.367) y la construcción (433).
En cuanto a los accidentes mortales en jornada de trabajo, se produce un aumento de tres accidentes en términos absolutos, pasando de siete accidentes registrados en 2012 a diez accidentes en 2013, lo que supone un aumento del 42,86 por ciento, mientras que los accidentes ‘in itinere’ experimentan un aumento de dos accidentes más, ya que pasan de un accidente mortal en 2012 a tres en 2013, según informaron fuentes de CROEM en un comunicado.
El Índice de Incidencia, es decir, el número de accidentes de trabajo registrados por cada 100.000 trabajadores con las contingencias cubiertas, durante el periodo enero-junio ha descendido un 0,71 por ciento comparado con enero-junio de 2012.
En este sentido, la patronal destaca la aprobación por parte de la Asamblea Regional de la Ley 6/2013, de 8 de julio, de medidas en materia tributaria del sector público, de política social y otras medidas administrativas, «que ha supuesto la extinción, entre otros organismos, del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia, un ente público fundamental en la gestión de las políticas de seguridad, higiene, condiciones ambientales y salud laboral en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma».
Al respecto, CROEM ha mostrado su preocupación, ya que las funciones de este organismo van a ser asumidas por la Consejería competente en materia de seguridad y salud laboral, al cuestionarse si las podrá desarrollar «de forma eficiente con menos recursos».
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