Los laboratorios Quinton apuestan por «mejorar la salud de sus empleados»

Recursos Humanos Digital Los laboratorios alicantinos Quinton han ratificado su adhesión a la Declaración de Luxemburgo por la que se comprometen a adoptar los criterios de actuación establecidos por la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP) a fin de «mejorar la salud y el bienestar de sus empleados», según ha anunciado la compañía.

   El documento, redactado en 1997, se basa en la premisas de que para tener «gente sana en organizaciones sanas» son necesarias la implicación de todo el personal de la empresa en el cumplimiento de las condiciones de trabajo, la inclusión del criterio de bienestar y salud laboral en «todas las decisiones importantes y en todas las áreas de las organizaciones» y la orientación de todas las medidas y programas a la «solución de problemas» y a la potenciación de la salud de forma planificada, controlada y de acuerdo a un orden de prioridades, entre otros criterios.

   Para ello, la declaración propone la puesta en marcha de un sistema de seguridad y salud en el trabajo, integrado en las propias empresas, el diseño de una política de personal que incorpore de forma activa la promoción de la salud, una organización del trabajo «equilibrada» de cara a los trabajadores y la consideración de estos «no como un mero coste sino como un elemento necesario dentro de la organización», entre otras ideas.

   Los laboratorios han destacado la tendencia de los últimos años, en que se han «multiplicado» las acciones de promoción de la salud en las empresas, y aseguran que los resultados ponen de manifiesto con «evidencias claras el impacto de las mismas, no tan sólo en la salud y calidad de vida de los trabajadores, sino también en la productividad, la calidad del producto o servicio».

   Por esta razón, señalan que han decidido incorporarse a otras empresas españolas que ya se han adherido a la declaración, junto con compañías y organizaciones de otros países, entre las que han destacado a Acciona, Ergobi, MC Mutal, Orion prevención, Union de Mutuas, Solimat, The Corporate Gym e Ibermutuamur.