Bureau Veritas Business School lanza el Programa Superior de Liderazgo

RRHH Digital Bureau Veritas Business School y el experto internacional en Management, Javier Fernández Aguado, han firmado un acuerdo de colaboración, en virtud del cual, la Escuela de Negocios y el reconocido pensador se unen para impartir formación de manera conjunta. Para ello, BVBS ha puesto en marcha la “Escuela de Directivos Javier Fernández Aguado”, una plataforma formativa eLearning dirigida a directivos y pre-directivos de habla hispana.

Según ha afirmado el Director General de la Escuela de Negocios, Luis Lombardero, “estamos profundamente satisfechos de contar con una personalidad de primera magnitud como es Javier Fernández Aguado. En Bureau Veritas Business School siempre pensamos en ofrecer la mejor formación a nuestros alumnos. Por ello, hemos apostado por trabajar conjuntamente con una figura poliédrica como es Javier Fernández Aguado, que ha sido empresario y ahora es un pensador de referencia a nivel mundial en Management. Nuestros alumnos van a tener la fortuna de aprender las claves de la Dirección de personas y organizaciones de la mano de la persona que más sabe sobre Management en nuestro país”.  

Fruto de esta colaboración surge el Programa Superior de Liderazgo, el primer título formativo de la “Escuela de Directivos Javier Fernández Aguado”, que tiene como objetivo enseñar a desarrollar las habilidades que marcan y definen el liderazgo de un directivo. 
    
Se trata de un programa formativo que nace para dar a conocer las habilidades directivas precisas para vivir el liderazgo. A través de la diversidad de materiales, colaboradores y docentes, pretende acompañar a los alumnos en su proceso de enriquecimiento personal y profesional para alcanzar la excelencia como Manager.

El Programa Superior impartido en modalidad eLearning se estructura en un total de 11 unidades temáticas semanales que contemplan un recorrido completo por las claves del liderazgo. Comenzando por una visión global comprensiva de la esencia del buen gobierno y de la dirección de personas se pasa a continuación a analizar cómo se estructura progresivamente la actuación del líder a través de habilidades directivas fundamentales.

Entre los atributos de valor que los alumnos pueden encontrar en el Programa Superior de Liderazgo, hay que destacar que todos los participantes realizarán un Test de Autoevaluación de competencias directivas con el que podrán profundizar en sus puntos fuertes y áreas de mejora para alcanzar la excelencia directiva; se proporcionarán casos prácticos de Harvard Business Shool y MindValue y se utilizarán secuencias significativas de películas de cine para ilustrar las Habilidades Directivas.

Además, un amplio equipo de colaboradores del más alto nivel permitirá a los alumnos acceder a los conocimientos de personas que están liderando en la actualidad el avance de la sociedad española a través de sus conocimientos y su experiencia.

Entre las figuras sobresalientes que colaboran, destacan la Presidenta de la Fundación Sandra Ibarra de Solidaridad Frente al Cáncer, Sandra Ibarra [ver vídeo]; la Socia Directora del Centro Médico-Estético Hedonai, María Subrá [ver vídeo]; el Director General de Top Ten Business Experts, Enrique Sueiro [ver vídeo]; el Socio Director de MindValue, José Aguilar [ver vídeo]; el Director de Relaciones Institucionales de la Caixa-D.T. Madrid, Fernando Moroy; el Director General de Software Financiero Bolsa, Luis Poblador; el Director de Recursos Humanos y Organización de Unidad Editorial, Tomás Pereda; el Presidente del Grupo PHARO, Marcos Urarte o el Socio del Grupo Persona, Antonio Peñalver, entre otros.

Además de poder ser cursado por quien lo desee, el Programa Superior de Liderazgo puede ser adaptado a la situación y necesidades específicas de las organizaciones. Hay dos modalidades: como Programa de Liderazgo Institucional, para entidades y administraciones públicas; o como Programa de Liderazgo “In Co”, para empresas nacionales y transnacionales, que deseen contar con un planteamiento a medida adaptado a necesidades específicas de desarrollo directivo y gerencial, en atención a especiales circunstancias de coyuntura y estrategia de negocio.