Recursos Humanos Digital La empresa de servicios financieros Citi ha puesto en marcha un total de 15 actividades, entre talleres, mesas redondas y concursos, para promover y contribuir a la aplicación de la diversidad en el entorno laboral, así como sensibilizar y extender valores sociales, desde este lunes hasta el próximo viernes 14 de junio, con motivo de la Semana de la Diversidad.
Así, la entidad ha anunciado que, bajo el lema ‘Inclusión’, se abordarán algunos de los campos «más importantes» de la diversidad en España, tales como la familia, la infancia, la discapacidad, el deporte o la educación.
De esta forma, este lunes Citi desarrollará un curso online para conocer el grado de conocimiento de los empleados en relación a la diversidad así como un encuentro ‘Women Networking’, con la presidenta del Círculo de Empresarios de Madrid, Mónica Oriol. Por otro lado, el martes 11 de junio se celebrará un encuentro sobre ‘Educación y Familia’ y un concurso online dirigido a los trabajadores de la entidad sobre la inclusión.
El miércoles organizará también un encuentro sobre ‘Discapacidad y Deporte’, el Taller ‘La Risa nos hace Fuertes’ dirigido por la Fundación Theodora y un concurso de fotografía. Asimismo, el jueves se realizará un taller sobre ‘Autodesarrollo y Asertividad’, otro centrado en la ‘Sensibilización en Diversidad’, un encuentro con Seniors de Citi y un concurso de dibujo para los hijos de los trabajadores.
Finalmente, el viernes 14 de junio la compañía clausurará la Semana de la Diversidad con un desayuno para los empleados y un concurso de relatos cortos, relacionado con la diversidad.
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