28 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Acuerdo entre AVIA y la Fundación Novaterra para la integración de personas en riesgo de exclusión social

Acuerdo entre AVIA y la Fundación Novaterra para la integración de personas en riesgo de exclusión social

RRHH Digital El Cluster de Automoción de la Comunitat Valenciana y la Fundación Novaterra han firmado un acuerdo de colaboración para trabajar de manera conjunta en la lucha contra la pobreza y a favor de las personas en riesgos de exclusión social.

El acto de firma ha estado presidido por Emilio Orta, presidente del Cluster de Automoción de la Comunitat Valenciana y Francisco Cobacho, presidente de la Fundación Novaterra.

Este acuerdo permitirá a la patronal automovilística valenciana utilizar el servicio de intermediación laboral de la Fundación Novaterra para la contratación de personal. Asimismo permitirá a AVIA acceder a los servicios que ofrecen las empresas sociales que forman parte de la Fundación: Novaterra Catering Sostenible y la empresa de mensajería, paquetería y reparto Port-Mail.

AVIA también se compromete a difundir entre sus asociados las actividades y servicios que desarrollan las empresas que forman parte de la Fundación con el objetivo de favorecer la integración de un colectivo especialmente sensible a las consecuencias de la crisis.

Emilio Orta, presidente de AVIA ha destacado que “en la actual situación todos los agentes sociales debemos ser conscientes de las dificultades por las que pueden pasar determinados grupos de personas y entre todos debemos colaborar”. “Con este acuerdo esperamos que las empresas de AVIA sean conocedoras de la actividad que desarrolla la Fundación Novaterra y las posibilidades de contratación de personal que adquirimos”.

Por su parte, Francisco Cobacho, presidente de Novaterra ha destacado la importancia de que “empresas privadas y organizaciones cívicas trabajemos conjuntamente contra la situación de exclusión social a la que están condenadas muchas personas. El empleo para nosotros es la clave del proceso de inserción, y por eso es tan importante este tipo de colaboraciones, porque necesitamos que las empresas y asociaciones como AVIA confíen en nuestro trabajo y apoyen la labor de la Fundación”.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital