RRHH Digital Grupo Castilla ha dado a conocer la implantación de su solución Epsilon RH para llevar a cabo la gestión de los Recursos Humanos y la Nómina del Casino de Mallorca.
Casino de Mallorca está situado en el corazón de Palma, con una inmejorable ubicación en una de las zonas más privilegiadas de la ciudad, Porto Pi Centro, frente a la estación Marítima y con facilidades de acceso y parking. Representa un nuevo concepto de ocio con un moderno y cautivador diseño centrado en la incorporación de las últimas tecnologías. Casino de Mallorca pertenece al Grupo Nervión, cuya red de Casinos tiene presencia en Bilbao, San Sebastián y Ceuta.
Esta organización buscaba una solución de gestión que le ayudara en su objetivo de optimizar los procesos de administración de personal, reducir el número de tareas rutinarias y permitir que su departamento de RRHH pudiera dedicar más tiempo a funciones de mayor valor añadido.
El proyecto puesto en marcha por Grupo Castilla se ha llevado a cabo en tres fases. La primera se centró en la implantación del módulo de Gestión de Nómina y Administración de Personal, inmediatamente después se puso en marcha el Cuadro de Mando de RRHH Epsilon Analytics powered by Qlikview® y, por último, se ha implantado el Portal del Empleado y del Manager, mediante el cual se habilita un canal de comunicación directa entre el Casino de Mallorca y sus 200 empleados.
Ventajas tras la implantación
Entre las ventajas que el Casino de Mallorca ha obtenido con la implantación de Epsilon RH, destaca la centralización en una única instalación y, por consiguiente, en una única base de datos, tanto de los procesos de cálculo de la nómina, como de los de administración de personal de las distintas sociedades que, con la solución utilizada anteriormente, se encontraban dispersos.
Asimismo, y gracias a la incorporación una herramienta analítica como es el Cuadro de Mando de RRHH, Epsilon Analytics powered by QlikView®, no sólo se ha contribuido a mejorar los procesos de toma de decisiones, sino que, además, permite explotar toda la información de la base de datos, mediante indicadores pre-construidos para, entre otros, realizar previsiones sobre los costes de personal, analizar las causas y tendencias del absentismo, controlar los efectivos reales que forman parte de la plantilla, confeccionar automáticamente la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del INE…etc., y definir informes personalizados por parte del propio usuario de forma ágil y sencilla.
“La dilatada experiencia de Grupo Castilla y su adecuación a nuestras necesidades tanto en funcionalidad como en calidad/precio, han sido las principales razones para elegir la solución Epsilon RH. De esta forma, contamos actualmente con una total seguridad en el proceso de cálculo de Nómina, y una integración inmediata de la información con el Portal del Empleado y del Manager, así como el Cuadro de Mando de RRHH”, explica Carlos Puertas López, Director de RRHH del Casino de Mallorca.
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