Reestructuración empresarial y compromiso: la productividad después del ajuste

RRHH Digital Baker & McKenzie y el Grupo Persona convocan a un desayuno de trabajo el próximo día 28 de mayo para invitar a la reflexión con Directores de Recursos Humanos, Directores de Relaciones Laborales y en definitiva aquellos preocupados por el día después de un ajuste. Manuel Pimentel se ocupará de hacer el recopilatorio de las ideas que allí se enmarquen.

«Todo proceso de cambio forzado se vive como una pérdida: colegas que abandonan la compañía, cambios de funciones, condiciones, expectativas frustradas y alivios por no haber salido mal parado en el cambio. Se produce una ruptura emocional con la organización, desgaste, recelo, dudas…
 
Desde esta situación es complicado recuperar el nivel de productividad, por lo que no son pocas las reestructuraciones que, una vez ejecutadas, no alcanzan el fin que perseguían, con lo que esto implica a corto plazo.
 
La recuperación de la productividad se consigue abordando la reconstrucción del compromiso de unos con otros y de todos con la empresa y, para ello, las palabras clave son confianza, auto-motivación y liderazgo».
 
En colaboración con el Grupo Persona, reconocidos expertos en el mundo de los Recursos Humanos, el objetivo de este desayuno es poner en común la perspectiva empresarial respecto a una reestructuración  y la realidad a la que se enfrentan los equipos de recursos humanos con el personal que permanece en la compañía tras el cambio.
 
 
Agenda del Evento y Ponentes (pinche en los nombres para ver una breve biografía de cada ponente):
 
09.00 – 9.15    Recepción de asistentes
9.15 – 10.15    Debate entre los miembros de la mesa presidencial y lanzamiento de cuestiones a los asistentes para su posterior discusión
•    Juan Suanzes (Director General Ars Outplacement)
•    Jose Prieto (Socio Dpto. Laboral Baker & McKenzie)

10.15 – 11.00    Coffee Break: Networking entre los asistentes sobre las cuestiones planteadas
11.00 – 12.00    Debate ente los asistentes: se abrirá con las preguntas y las reflexiones lanzadas antes de la pausa.
•    Javier Martín de la Fuente (Consejero Delegado Grupo Persona)
•    David Díaz (Socio Dpto. Laboral Baker & McKenzie)

Cierre    Recopilatorio de ideas
•   Manuel Pimentel (Of Counsel Dpto. Laboral Baker & McKenzie)