Recursos Humanos Digital Fundesem Business School ha respaldado el proyecto altruista promovido por un grupo de alumnos del Máster en Dirección de Recursos Humanos (MAREH) para formar a personas en situación de desempleo adscritas a la Asociación Juvenil Juan XXIII de Alicante. Diez jóvenes reciben gratuitamente formación práctica y de fácil aplicación en técnicas de inserción laboral y habilidades sociolaborales. Al final del curso realizarán entrevistas de trabajo reales y pasarán a formar parte de la base de datos de dos empresas especializadas en la búsqueda de empleo. Las sesiones formativas comenzaron en abril y terminarán este mes de mayo. El perfil de los participantes en este proyecto son jóvenes desempleados de entre 18 y 36 años y la mayoría son hombres.
El grupo llamado RSC (Responsabilidad Social Corporativa) está formado por doce personas que provienen de diversas disciplinas y se han especializado en RRHH. Han recibido asesoramiento y apoyo de profesores de la escuela de negocios para llevar a cabo este proyecto y quieren que lo continúen las próximas promociones del MAREH.
La idea surgió tras conocer proyectos de RSC de grandes empresas a través del MAREH. Los estudiantes se preguntaron qué podían hacer ellos con los recursos de los que disponen y desde las aulas de Fundesem comenzaron a darle forma a su proyecto. Se realizó un estudio sobre la situación y las necesidades del colectivo de jóvenes de Juan XXIII que se enfrenta a una tasa desempleo muy elevada. Con esa información se ideó una propuesta formativa a su medida que incluye pautas para la inserción social, pautas para que puedan realizar un trabajo, para el desarrollo de habilidades y para la aceptación.
Los jóvenes están aprendiendo desde nuevas tecnologías de búsqueda de empleo hasta cómo identificar su mejor perfil, nociones de inteligencia em ocional para aceptar los fracasos sin dejar de intentarlo o cómo mejorar su imagen y comunicación. Se someten además a entrevistas de trabajo como entrenamiento. Toda la formación tiene el objetivo de ser útil para los alumnos, con una aplicación práctica y efectiva. Se ha contado con la ayuda de la psicóloga y educadora social de la Asociación Juvenil Juan XXIII, Laura Pamies.
Los promotores del proyecto aseguran que han observado cambios en el grupo de alumnos de Juan XXIII. Explican que ahora están más motivados y crean su propia estrategia para buscar un empleo con la ayuda de herramientas de habilidad social. Como actividad final del curso se entrevistarán con expertos en RRHH de las empresas de trabajo temporal Adecco y Randstad para que apliquen lo que han aprendido en el curso y puedan acceder a empleos a través de éstas.
Llevar la RSC a las PYMES
Este equipo de trabajo tiene entre sus planes seguir colaborando en proyectos para colectivos con dificultades para su desarrollo profesional y personal. Otra de sus propuestas de futuro es poner en marcha el proyecto RSC en PYME para involucrar a pequeñas pymes en el desarrollo de iniciativas de RSC que puedan ser útiles para la sociedad con poco coste.
El grupo RSC del MAREH está formado por David Guillen Pomares, Marián Orts Marhuenda, David Pérez Morente, María Crespo Espasa, Ángela Frías Beneyto, Miguel Ángel Castillo Cid, Reme Segura Sánchez, Virginia Trujillo Doncel, Luz María Jaen Rodríguez, Laura González Erades, Mª Ángeles Alcaraz Albero y Sandra Martínez Barberá. Son expertos en RRHH procedentes de diversas disciplinas (Derecho, Psicología, Trabajo Social, etc.) que forman un singular equipo multidisciplinar.
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