27 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La CEOE aprueba por unanimidad un Código de Buenas Prácticas para evitar «excesos» en sus filas

La CEOE aprueba por unanimidad un Código de Buenas Prácticas para evitar "excesos" en sus filas

RRHH Digital La Junta Directiva de la CEOE ha aprobado este jueves por unanimidad el Código Ético y de Buenas Prácticas, pero no dará el visto bueno a los nuevos estatutos hasta más adelante, para lo que se volverá a reunir la próxima semana.

Así lo ha anunciado en rueda de prensa el presidente de la patronal, Juan Rosell, quien ha valorado este «paso» dado por la Confederación para autoimponerse «una serie de controles importantes»

Por ejemplo, el presidente de la patronal tendrá que ceñirse al cumplimiento «estricto y riguroso» de la legalidad vigente, y la organización dejará en manos de una comisión de régimen interno y externo la vigilancia de su gobernanza y la transparencia.

«No es que queramos ser ejemplares, sino normales. [*] Estamos en la casa de los empresarios, donde parece que muchas veces vale todo. Ha habido muchos excesos y debemos apostar por ser un poco más rigurosos con estos temas», ha añadido.

Así, conscientes de la mala imagen que ha acompañado en los últimos tiempos a la CEOE, Rosell ha señalado que los empresarios «han querido dar un paso más con este Código para dar confianza a la sociedad».

Finalmente, el patrón de patronos ha indicado que de los 17 puntos que se incluyen en la reforma de los estatutos «13 o 14 no admiten dudas», pero el resto «hay que perfeccionarlos». Estos puntos se abordarán durante en una reunión la próxima semana y algunos de ellos incluso tendrá que esperar «al próximo mandato», ha dicho.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuáles son las principales barreras que dificultan la creación de un ambiente de trabajo verdaderamente inclusivo en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital