Las empresas ofrecen apoyo a las embarazadas

RRHH Digital Quedarse embarazada es una de las situaciones que a día de hoy hace replantear a muchas mujeres su vida profesional. De hecho, hay encuestas recientes que revelan que una de cada diez trabajadora se ha planteado dejar su empleo en el momento de quedarse embarazada. Y es que la llegada de un hijo genera en la vida de cualquier persona diversos cambios que complican además la posibilidad de conciliar vida laboral con la familiar.

Más de cien empresas en España, entre las que figuran, Global Assistance International, BT, Ericsson, Procter & Gamble,  Philips,  Altran, Amadeus, Bombardier, JP Morgan, Ace Insurance, Kellogg’s, Medtronic y Asitur, ponen al servicio de sus trabajadoras un equipo multidisciplinar de expertos dispuesto a ayudarlas en casos de embarazo, en temas relacionados con la salud, trámites administrativos, apoyo en el cuidado del menor, educación y demás asuntos vinculados con la llegada de un bebé. Todo ello a través de Más Vida Red y enmarcado en la amplia gama de servicios que esta entidad especializada ofrece a las empresas y sus trabajadores para que puedan compaginar fácilmente trabajo-vida y siempre buscando el bienestar y la calidad de vida de los empleados, lo cual repercute directamente en su rendimiento y productividad en las empresas.

Un equipo de médicos, pediatras y psicólogos se encargan desde el área de salud y bienestar de atender cualquier consulta que le pueda surgir a la futura mamá durante el embarazo y tras el nacimiento del bebé, como por ejemplo, información sobre vacunas para la madre, sobre proveedores de reproducción asistida o sobre bancos de células de cordón umbilical. Así como el apoyo especializado en situaciones graves o imprevistas que puedan surgir durante la gestación.

Por otro lado y para solucionar cualquier duda sobre trámites, ayudas y permisos de nacimiento, un nutrido número de trabajadores sociales son los encargados de atender cualquier aclaración sobre bajas por maternidad y paternidad, inclusión del bebé en la Seguridad Social, obtención del título de familia numerosa y sus correspondientes beneficios en las distintas administraciones, información sobre becas y búsquedas de escuelas infantiles, e incluso la verificación de referencias para la elección de la niñera ideal con un seguimiento en el proceso de selección.