23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La facturación de la externalización de procesos de negocio aumentó un 7% en 2012

RRHH Digital La facturación derivada de la prestación de ‘outsourcing’ (externalización) de procesos de negocio aumentó un 7%, hasta los 1.315 millones de euros, prácticamente el doble que en 2006, según los datos de DBK, filial de Informa D&B.

Las empresas de consultoría/servicios tecnológicos lideraron este mercado, al reunir cerca del 60% del valor total, con unos ingresos de 778 millones.

Los operadores especializados en la gestión de ‘call centers’ (centros de llamadas) son los que más han incrementado su participación en el sector durante los últimos años, llegando a reunir el 12% el pasado año, con una facturación de 209 millones.

Por su parte, las firmas de auditoría y asesoría fiscal y legal coparon el 8% del mercado, correspondiendo el 17% restante a empresas de diferentes ámbitos.

Según DBK, el aumento de la facturación en 2012 proviene de la prestación de servicios a clientes ubicados en el extranjero, que casi se triplicó entre 2010 y 2012 y que supuso el 12,2% de la cifra de negocio del último año. No obstante, las ventas a empresas ubicadas en España pasaron de contabilizar una tasa de dos dígitos a crecer un 2% en 2012.

Se estima que los ingresos sectoriales se incrementarán en torno al 5% en el periodo 2013-2014, dando lugar a una cifra superior a los 1.450 millones. La filial de Informa D&B cree que la «escasa madurez» del mercado y el «dinamismo» de la actividad en el exterior son las causas de ese crecimiento previsto.

A finales del pasado año, un total de 75 empresas operaban en el sector del ‘outsourcing’ de procesos de negocio. El informe de DBK resalta que, a pesar de la entrada de nuevos operadores en el sector, «sigue apreciándose una notable concentración de la oferta, haciendo que las cinco primeras compañías por facturación reunieran el 46% del mercado en 2012».

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital