Recursos Humanos Digital El mediador en el conflicto abierto en Iberia, Gregorio Tudela, ha presentado este miércoles una propuesta a los sindicatos y a la dirección de la aerolínea, que suaviza los 3.807 despidos contemplados en el ERE incluido en el plan de ajuste de la compañía.
La compañía y los representantes de los sindicatos, que se han comprometido a no revelar el contenido concreto de la propuesta del mediador, la analizarán en profundidad y volverán a reunirse este jueves, citados de nuevo por Tudela, tras valorar el documento, según confirmaron sindicatos y compañía.
Fuentes sindicales explicaron a Europa Press que la propuesta de Tudela estaría en la línea de lo acordado en enero, cuando se hablaba de una reducción de capacidad por debajo del 14,5%.
Aunque el número de afectados y desglose se tendrá que recalcular, los representantes sindicales valoran que la fórmula de Tudela cumpla con su promesa de que «no haya salidas traumáticas».
Entonces, sindicatos e Iberia lograron desbloquear la negociación, sobre la base de los acuerdos alcanzados en el SIMA y la alternativa presentada por los seis sindicatos mayoritarios. Iberia propuso en su última propuesta, antes de presentar el ERE rebajar en un 30% los despidos iniciales, 4.500 empleados, hasta los 3.148.
La ministra de Fomento, Ana Pastor, ha considerado «muy positivo» que Iberia y los sindicatos hayan acordado «darse un tiempo» para estudiar la propuesta del mediador y manifestó su confianza en que la labor de éste «sirva para resolver el conflicto».
«Lo que queremos es que la mediación sirva para resolver el conflicto que nos afecta a todos, a la economía, al turismo y a los ciudadanos», declaró la ministra en la toma de posesión del nuevo secretario general de infraestructuras, Manuel Niño.
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